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행정개혁
1. 미국 행정개혁의 배경
2. 행정개혁위원회의 활동으로 살펴본 미국의 행정개혁
Ⅲ. 국가성과위원회
1. 설치배경
2. 개혁의 과정
3. 개혁의 내용과 성과
Ⅳ. 개혁의 한계와 교훈
1. 개혁의 지지
2. 정부의 관리증진
3. 정부복
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행정개혁의 본질
1. 행정개혁의 개념 및 필요성
2. 행정개혁의 대상 및 접근방법
III. 환경의 변화와 새로운 경향
1. 국내외적 환경변화
2. 선진국의 동향
3. 행정개혁의 뉴비전
VI. 국가경쟁력 강화를 위한 행정개혁의 방향과 과제
1.
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행정개혁의 성공전략
I. 재정적 측면의 전략
1. 추가적 재원을 확보하라
1) 내부가용자원을 추가적으로 확보하라
2) 외부 공적자금 도입을 추진하라
3) 민간자본의 도입을 추진하라
2. 소요예산을 최대한 축소하라
1) 정
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행정개혁의 방향 설정에 중요한 시사점을 제공할 것이다.
둘째, 일본의 행정개혁은 ‘시장중시’, ‘행정의 슬림화’, ‘총인건비개혁’, ‘공공지출 축소’ 등을 지향하면서 그러한 방향으로 개혁을 추진해 왔고 그 결과 일본의 체감경기가
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참여와 민(民)의 역할 증대
7. 시민사회와 시민단체(NGO)의 활성화
Ⅲ. 개혁관련 조직정비의 방향
Ⅳ. 일본의 행정개혁 사례
1. 행정개혁의 배경
2. 행정개혁의 내용
3. 행정개혁의 추진일정
Ⅴ. 한국행정개혁 이론 모색
Ⅵ. 결론
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행정과 사회의 공진화를 전제한다면, 데폭적 개혁보다는 점진적 개혁이 개혁의 비용을 줄일 수 있어 유리하다. 점진적 개혁은 일사불란하지도 않으며 논리적으로 일관성을 유지하기도 어렵다. 그러나 논리적 일관성과 일사불란한 개혁추진
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개념과 범주
1. 문화의 개념
2. 문화개념의 범주
제 2 절 기존 한국 관료문화 연구의 정리 및 비판적 검토
제 3 절 본 연구 분석의 전제
1. 행정문화에 대한 새로운 접근
2. 제도도입은 관료문화와의 정합성(congruence)
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행정개혁에서 반부패관련 과제가 우선순위가 매우 높은 것으로 평가된 점, 그리고 반부패특별위원회에 대한 불만이 가장 높았던 점은 모두 연관성을 가지고 있으므로, 향후 행정개혁에서 반부패관련정책을 우선하여 추진하고 반부패기구의
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개념이라고 하고 있다.
과거에는 행정개혁이 행정의 합법성과 능률성을 증대 시키려는 시도로서 제한된 목표를 가진 행정조직 내부의 관리상의 문제로 취급되었다. 이렇게 행정이 행정환경과 거의 관련이 없다고 보는 폐쇄체제의 관점에서
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행정이념의 전개
1. 행정이념의 종류
2. 행정이념간의 우선순위
Ⅲ. 신자유주의국가의 행정개혁과 행정학
Ⅳ. 최근의 행정개혁에 대한 이론적 모델
1. 시장모델
1) 구조
2) 관리
3) 정책형성
2. 참여국가모델
1) 구조
2) 관리
3) 정책형
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