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생산성에 의한 정원산정
③ 노동분배율에 의한 정원산정
④ 인건비비율에 의한 정원산정
조보상 외, 「(현대) 인적자원관리」, 서울 : 무역경영사, 2002.
한국노동연구원, 「21세기형 인적자원관리」, 서울 : 명경사, 2000.
김동배 외, 고용유연화
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관리 」- 현대기업의 새 인사관리이론, 기법 및 사례연구
2. <1995> 김종재, 박성수 공저 -「인적자원관리」- 이론과 실제
3. <1996> 김중웅 -「우량기업 인사관리 이렇게 한다.」
4. <1996> 임창희 -「팀제 이대로 좋은가?」
5. <2000>
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관리 노력이 필요하다.
1. 건강상태 질문지(교재 147-148, 표 4-3)를 이용하여 자신의 건강상태를 평가한 후 총점과 구체적인 취약 항목 등을 확인하고 그 특성을 파악하여 서술하시오.
1) 건강상태 질문지를 이용하여 자신의 건강상태를 평가
2)
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저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 계획과 준비
II. 계약 기술
III. 부연 기술
IV. 명료화 기술
V. 감정과 의미 반영 기술
VI. 요약 기술
VII. 초점 맞추기 기술
VIII. 촉진 기술
* 참고문헌
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코트
◇ 코트 (정말 겨울에 입는 코트를 예로 설명)
◆ 7주차 ◆………………………………………………………………………………29p
◇ 쇼핑하기 전 기억해야 하는 것
◇ 대형 쇼핑몰 쇼핑
◇ 백화점 쇼핑
◇ 아울렛 활용법
◇ 빈티
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자기 자신 파악하기
① 자신의 나이를 생각하자.
② 자신의 체형을 파악하자. 체형에 장, 단점이 없는 사람은 없으므로 체형을 잘 파악해서 단점이 보완되는 의상을 골라보자.
③ 얼굴형 또는 자신이 파악해야 할 항목이다. 얼굴형에 따라서
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때 생각이 나서 좋았습니다. 모자라더라도 이쁘게 봐주셨으면 합니다. 한 학기 동안 감사합니다. 교수님.
<참고문헌>
사회복지행정론 저자 황성철정무성강철희최재성 2003년 현학사
현대복지행정론 저자 황진수 2003년 대영문화사
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관리체제, 국회도서관
윤송원(2000), 기록관리사 양성을 위한 교육과 교과과정 연구, 부산대학교
전현수(2007), 한국 현대 기록관리 제도의 정립, 1969년-1999년, 한국기록학회
홍병규(1962), 보존문서 정리의 실태, 국토해양부
행정안전부(2010), 기록
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현대인사관리, 인간관계, 인간관계의 갈등관리, 해피캠퍼스, 2003. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 인간관계론을 태동시킨 계기가 된 호손 공장 실험의 내용
2. 4가지 실험이 인간관계론에 미친 영향
1) 조명실험
2) 계전기 조립실험
3) 면접실험
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이수연 저 / 양성원 / 2017
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010 I. 면접의 개념과 목적
II. 면접의 종류와 방법
III. 면접의 조건
1. 물리적 환경
2. 면접시간
3. 기록
4. 면접의 비밀성
5. 면접자의 예비지식
* 참고문헌
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