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시설 공간 확충 및 시설 설비의 현대화
5. 지역사회 연계 구축
6. 노인복지관 재분류를 통한 위상 확립
7. 예방적 기능 및 노인 역량 강화
8. 노인복지 패러다임의 전환
9. 재가복지서비스의 확충 및 연계
Ⅴ.결론
참고문헌
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변화
(2) 경제활동 인구의 추이
(3) 인력수급 불균형
(4) 노동력 수급불균형과 외국인노동
2) 노동시장의 분단
3) 생산성과 임금
4) 기업의 유연성 확보 양상
(1) 수량적 유연성
(2) 기능적 유연성
2. 직장인의 스트레스
1) 우리나라 직장인의 스트레
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개발원), 학습조직에서의 학습 파라다임: 기업의 인적자원 개발과 성인교육의 접목, 산업교육연구 제 5호 (1997.7)
3. 남정걸, 교육행정 및 교육 경영 (2003): 제 16장 교육경영 편, 교육과학사
4. 박성원(서남대학교) 학습조직의 특징과 구축방안에
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메뉴개발
(4) 리더십
(5) 인적자원 확보
3) 급식경영자의 역할
(1) 관리자의 역할
(2) 지식기반 환경조성 역할
(3) 품질 유지 역할
(4) 메뉴개발 역할
(5) 서비스지향의 역할 - 로하스(Lifestyle of Health and Sustainability: LOHAS)
Ⅲ. 결론
참고문헌
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추이와 해외 네트워크의 진전
1. 해외직접투자의 필요성
2. 동아시아 지역으로의 해외투자 집중
3. NIEs 거점의 역할
4. 한국거점과 대만거점과의 구체적인 차이점
Ⅲ. 일본의 무역구조의 변화와 산업공동화의 진전
1. 일본 무역구조의 변
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변화 추이 -------------------------------------- 4
2. 기업 규모별 ․ 산업별 기업복지 격차 --------------------- 5
1) 산업별 기업복지 실태
2) 기업규모별 기업복지 격차
Ⅳ. 결론 - 기업복지의 기업간 격차와 해소 방안을 위한 정책과제 - 9
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자원을 공교육과 공유할 수 있는 방안 발굴, 사교육 시장과 공교육 현장을 유기적으로 연계시키는 프로그램 도입, 사교육 프로그램의 내용을 입시중심으로부터 인적자원 개발로 전환시키는 방안 검토, 공교육의 퀄러티 콘트롤을 제도화하는
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추이
Ⅳ. 청소년의 중요성
1. 중요성 부각
2. 청소년의 특성과 욕구
3. 청소년문화
4. 청소년에 대한 인식 변화
Ⅴ. 학교교육과 그 근본적인 문제점
Ⅵ. 청소년 교육
1. 청소년 교육의 개념
2. 평생 교육안에서의 청소년 교육과 그
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개발에 적극 나서고 있는 것은 정부가 지난 8월말 발표한 \'비전 2030\'의 50대 핵심 국정과제 가운데 인적자원 개발 및 활용 관련과제 수행에 활력을 불어넣을 것으로 기대되고 있다. Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 저출산의 현황
2. 저출산의 원인
3
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변화, 콘텐츠 미디어
한국일보 : e-러닝 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이러닝(e-learning)의 의미
Ⅲ. 이러닝(e-learning)의 특성
1. 적극적 상호작용성
2. 자기주도적 학습방식
3. 학습공동체 형성
Ⅳ. 이러닝(e-learning)의 표준화
1. 표준화의 필요성
2.
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