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연구, 한국행정학회 춘계학술대회 발표논문
이종영 - 기업윤리, 삼영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 기업 신뢰도(신뢰성)의 의미
Ⅲ. 기업 신뢰도구축(신뢰성확보)의 이론
Ⅳ. 기업 신뢰도구축(신뢰성확보)의 요소
1. 경영자의 능력
2. 정직/성실성
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연구. 1996.
홍연숙. 바람직한 대학교육
김수욱. 지식기반사회의 지식인력 양성을 위한 대학교육의 방향에 관한 연구 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국대학의 문제점과 그 원인
ⅰ. 문제점
1. 대학의 기능 및 역할의 획일화
2. 연구실적의 취
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소개
ⅠⅩ. 시멘트, 유리, 도자기 분야의 혁신경영 사례
1. 해당분야 소개
2. 해당업계 우수경영인 소개
ⅡⅩ. 혁신경영의 리더십
1. 혁신경영의 여성리더 ‘청풍’ 최윤정 사장
2. 양창국 한국원자력연료 사장
3. 여종기 LG화학 CTO 사장
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자기 자신에 대한 일반적인 수용
3) 자발성, 솔직성 및 자연스러움
4) 자기 밖의 문제에 몰두
5) 프라이버시와 독립에의 욕구
6) 자율적 기능
7) 계속적인 감상의 신선함
8) 신비로운 혹은 “절정 ” 경험
9) 사회적 관심
10) 대인 관계
11) 민
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연구기관
3. 개발참여기업
4. 과제책임자
5. 연구원
6. 관리기관
7. 총사업비
8. 정부출연금
9. 기업부담금
1) 현물
2) 현금
10. 착수금
11. 잔여금
12. 사업비잔액
13. 정산회수금
14. 기술료
15. 인건비
16. 직접개발비
17. 간접개발비
18. 개
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한국분석철학회 편, 서울 : 철학과 현실사
▷ 박상준(1994), 조선자연주의 소설 시론, 일지사(한국학보)
▷ 백찬욱(2006), 자연주의 시대의 사실주의에 대한 편차, 한국프랑스학논집 제56집
▷ 신순숙(1993), 루소의 자연주의 교육사상에 관한 연구,
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한국대학이 2천 년대에 국제경쟁력을 가질 수 있는 것이다. 홍연숙, 「바람직한 대학교육」『한국논단 10월』, pp. 106-107
■참고문헌
김경화, 2003, 「대학교육의 수월성강화를 위한 대학수업의 질적 개선에 대 한 사례연구」『열린교육연구 제
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자기(self)
Ⅲ. 성격의 발달------------------- p. 10
가. 아동기 : 출생 ～ 사춘기까지
나. 청년기와 성인기(사춘기 ～ 35/40세) : 정신적 탄생(psychic birth) 시기
다. 중년기 : 35/40세 ～ 노인 전
라. 노년기
Ⅳ. 성격의 역동------------------- p. 11
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자기를 개방하라
3. 효과적인 의사소통 방법들을 적절히 이용하라
4. 정직하고 성실 하라
5. 협력하라
6. 서로간의 이해의 폭을 넓혀라
7. 건설적인 비판을 수용하라
8. 경청자가 되라
9. 자기 주장적이 되라
10. 긍정적으로 사고하고 긍정적
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한국네슬레, http://www.nestle.co.kr
CJ제일제당 홈페이지, http://www.cj.co.kr/ Ⅰ. 식품기업 - 삼호F&G
1. 사업영역
2. 기업가치
1) 정직함
2) 깨끗함
3) 행복함
3. 가치추구방법
1) 정직한 기업문화 창달
2) 투명한 경영
3) 고객우선주의 실현
4. Corpo
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