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평가등급 적용 기준
Ⅵ. 오리온(동양제과)의 근로조건
1. 촉탁
2. 일용직
3. 임시직 근로자
4. 시간제근로자
Ⅶ. 오리온(동양제과)의 글로벌정책
1. 글로벌화 정책
2. 해외산업 현황
1) 연도별 해외사업 매출 현황
2) 주요 수출국가 및 분
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평가제도의 지속적인 보완
2) 개인별 차등지급율의 확대
3) 적용대상의점진적 확대
4) 조직력 저하현상 방지
Ⅸ. 쌍용정보통신의 연봉제 사례
1. 당사의 능력급제
1) 개요
2) 쌍용형 연봉제(누적식 평가급여제)
3) 능력가급제(비누적식 평
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감축하고, 중국법인의 대대적 조직개편을 통해서 2000여명이던 직원을 절반 가량 감축했다. 그러나 최종 부도로 이 모든노력이 물거품이 되고 말았다. 1.일반개요
2.회사연혁
3.사업영역
4.재무구조의변화
4.부실기업이된이유
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직업
1) 실재형(Realistic Type)
2) 탐구형(Investigative Type)
3) 예술형(Artistic Type)
4) 사회형(Social Type)
5) 기업형(Enterprising Type)
6) 관습형(Conventional Type)
4. Holland 이론의 장단점
1) Holland이론의 장점
2) Holland이론의 단점
◆ 참고자료 ◆
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법인세법 시행령
2) <사례2> 원자력법시행령
3) <사례3> 지방재정법시행령
4) <사례4> 중소기업창업지원법 시행령
5) <사례5> 지방양여금법 시행령
6) <사례6> 산업교육법시행령
7) <사례7> 해운법 시행령
8) <사례8> 해운법 시행규칙
2. 하위 법
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전후 제2기 (1960-1970년대)사회복지의 전개
4. 전후 제3기(1970-1989년대)의 사회복지의 동향
5. 전후 제4기(1990년대)의 사회복지의 전개
Ⅲ.최근 일본의 사회복지 제도
1. 연금
2. 의료
3.공적개호보험 개요
Ⅳ. 일본사회복지 제도의 특징
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개요 및 단계별 설명과 예시
① 매슬로의 욕구위계론의 개요
② 매슬로의 욕구위계론의 단계별 설명과 예시
2) 만성질환자 1인을 선정하고 인구·사회학적 특성과 생활습관 특성을 기술
3) 매슬로 욕구위계론의 단계별로 간호문제와 간호계
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개요
1. 프로그램 목적
2. 프로그램 목표
3, 프로그램 대상
Ⅲ. 프로그램 진행 및 평가
1. 프로그램 세부 계획서
2. 평가계획
Ⅳ. 예산 기획
Ⅴ. 사업성과 예상
1. 노인의 정서적, 사회적 고립 완화
2. 지역 공동체 강화
3. 세대갈
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평가에 미치는 영향, 경영학연구, 2007.
박종엽, 공익제시 광고유형이 공익연계 마케팅에 미치는 영향, 수원대학교 대학원 논문, 2006.
윤각서상희, 기업의 사회공헌 활동과 기업광고가 기업이미지와 브랜드 태도 형성에 미치는 영향력에 관한
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기업 내 행동목록법 적용을 통한 직무 평가 체계 연구, 고려대학교 대학원 학위논문.
박소희 (2018). 청소년 학습 행동 분석을 위한 행동목록법 활용 사례 연구, 연세대학교 대학원 학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 행동목록법의 개요
1. 행동목록법
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