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간호사가 전문적인 의료사례관리 서비스를 제공하고 있다.
3) 향후 발전 방향 및 전망에 대하여 본인의 의견과 함께 기술
인구의 고령화, 만성질환 증가 등에 따라 간호 서비스를 필요로 하는 사람들이 많이 늘어날 것이다. 간호사의 취업자
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소개서를 검토하고, 면접 스터디를 진행함으로써 취업에 대비할 수 있도록 한다.
2-5. 졸업 이후
2-5-1. 취업
나의 졸업 이후 가장 큰 목표는 대한적십자사 소속의 헌혈의 집 간호사로써 취업하는 것이다. 그러한 목표를 세운 가장 큰 이유는 내
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보건소 영양사들은 거의 대부분 임시직이나 계약직으로 근무하고 있는 실정이다. 이 같은 문제를 해소하기 위해 보건직 공무원 특별채용시험 응시자격에 영양사가 포함되도록 제도적 개선이 필요하다. 뿐만 아니라 영양사 및 식품영양에 관
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공무원으로서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 4주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자
※ 자료: 황진수, 현대복지행정론, p. 194
비고 : 외국의 대학 또는 대학원에서 사회복지학 또는 사회사업학을 전공하고 학사학
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보건소 중심의 방문간호 사업체계를 개발하여 시행하고 있다. 그리고 기존의 간호사에 관련규정에 ‘가정간호사’를 추가하였다.
병원중심 가정간호사업 시범사업의 실시 결과 입원을 대체시킴으로써 의료비 절감효과와 병상회전율 및 이
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위한 방안을 본인의 의견을 기반으로 기술하시오 (10점).
4. 보건진료전담공무원, 산업전문간호사, 보건교사 중 1가지를 선정하여 1) 주요 역할 2) 활동 현황 3) 향후 발전 방향에 대하여 본인의 의견과 함께 기술하시오 (10점).
5. 참고문헌
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채용하여 보육교사·간호사 또는 영양사 등의 업무를 수행하게 한 경우
(3) 제23조에 따른 보수교육을 연속하여 3회 이상 받지 아니한 경우
(4) 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보조금을 교부받거나 보조금을 유용한 경우 . [제목개정 2011.6.7]
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채용
1. 모집 및 채용에 있어서 여성인 것을 이유로 배제하는 경우
2. 모집 및 채용 대상을 남녀로는 하고 있으나 모집인원수를 남녀에게 달리 정하는 경우
3. 모집 및 채용시 연령, 혼인의 유무, 통근의 상황 등 조건을 부여하면서 여성에 대
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공무원(간호직 공무원) 채용에서 가산점을 부여한다.
간호사가 부족한 지역으로 간호사를 유인. *한계점: 수도권과 지방의 국가공무원 응시자격 차이로, 지방 간호직 공무원 응시자를 차별.
지역의 유휴간호사를 파트타임 간호사로 활용하여
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공무원의 경우, 의무직군은 의료와 관련된 복지전담 조직인 공립병원과 보건소 등에 소속된다.
보건직군의 복지행정 공무원의 경우, 광의의 복지행정에 해당하는 것으로서 보건직렬과 환경직렬로 구분된다. 보건직군의 경우, 의료와 관련된
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