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간호처리를 확인 후 환자를 해당부서로 보낸다.
7) 입원환자 및 보호자에게 병동 내 규칙과 병원소개를 한다.
8) 의료장비, 의료기구의 정상작동 여부를 점검, 시설을 운영 관리한다.
2. 문제해결자로서 간호업무
1) 간호 단위 내 환자, 간호직원
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간호를 계획할 책임이 있다. 팀 리더의 업무는 팀원을 돕고, 직접 환자간호를 제공하며, 교육하고, 조절해야 한다.
업무를 분담받은 팀 구성원은 팀 리더에게 업무 진행상황과 결과에 대해 보고하고, 이에 대해 팀 리더는 간호단위관리자에게
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단위에서 사용하는 물품과 병동의 물품을 정리하시오.
2. 일선간호관리자(수간호사)의 역할을 체험하고 그 내용을 정리하시오.
3. 협력과 팀워크, 업무조정
4. 간호사와 동료, 의사 및 타 직종과 관련된 간호문제를 기술하고 법적, 윤리적 기
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관리나 동기부여 관련 의사소통술의 사례를 기술하시오.
Ⅱ. 본론 -------------------------------------------------- 1
1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰을 하시오.
2. 간호현장 관리자의 리더십 유형을 분석하시오.
3. 임상에서 경험한 문제
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마련
4. 조직적 위험관리의 제도화
5. 근본적 원인해결을 위해 병원의 구조적 변화 요청 1.1장 간호관리의 이해
2.2장 기획
3.3장 조직
4.4장 인적자원관리
5.5장 지휘
6.6장 통제
7.7장 간호단위관리
8.8장 간호관리의 법적 측면
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