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채용정보
채용시기 및 방법
1. 상반기 채용현황
(1)모집인원:총 17명(남자 15명, 여자 2명)
(2)학력: 대졸13명, 대졸이상 4명
(3)모집부문: 전부문(영업,기획,관리,생산,품질관리,연구개발
(4)모집전공: 법정,상경,인문사회,이공,축산,자연
2. 모집방
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공채에 합격하여 6개월동안의 연수를 마친 뒤 방송국에 취업하는 방법이 있다. 그러나 방송국의 공채는 비정기적이며 채용인원이 적고 연수를 받아도 취업에 보장이 없다는 단점이 있고 또 대부분은 결원이 생겼을 경우 추천이나 개인적인
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채용절차는 다음과 같다.
① 지원서 제출하다.
② 그룹의 인사관리부서는 지원서의 내용의 의해 검사한다.
③ 서류 검사 통과 후에 2차 면접검사 실행한다.
④ 1차 2차 검사 통과하면 지정된 병원에 가 건강여부 검사한다.
⑤ 모두 합격자는 기
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공채 35 대 1 [연합뉴스 2004.10.25]
하나투어는 지난 11~22일 하반기 신입 사원 공개채용 서류를 마감한 결과, 100여명 모집에 3천 500여명이 지원해 35대 1의 경쟁률을 기록했다고 25일 밝혔다.
서류 전형 합격자는 오는 28일 하나투어 홈페이지(www.hanat
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기업소개
1)개요
2)비전 및 핵심가치
3)조직도
2. 주요사업 분야
1) 컨테이너 정기선 서비스
2) 벌크/ 부정기선 서비스
3) SM(Total Ship Management) 서비스
3. 채용정보
1)업무소개
2)인재상
3)채용절차
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분야의 전문적인 조언이나 컨설팅을 통해 유용한 지식이나 노하우를 공개함으로써 프로젝트가 성공적으로 추진되는 과정에 결정적인 공헌을 했다면 비록 눈에 보이지는 않지만 무형의 부가가치 창출에 결정적인 공헌을 한점을 높이 평가해
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소개서 : 현장근무 실태 평가를 위한 자료로서 개조식으로 기록할 것. 1. 서
2. 서류전형과 준비
3. 1차 시험(교직·교양, 논술, 기획능력)의 경향 및 준비
4. 2차 시험 (실기 및 면접)의 경향 및 준비
5. 맺는 말
6. `99년도 출제 문제
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(사회적책임, 사회공헌도）
(3)．Clean Company（청렴도，윤리적）
(4)．Right Company（신뢰도，열린경영，노사관계 안정도）
7. 인사관리
(1) 인재상
(2) 채용절차
(3) 직무소개
(4) 복리후생
III. 결론
IV. 참고문헌
2) 소비자의 만족과 감동
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분야, 즉 리서치에 의존하지 않고는 살아남기 어려운 시대가 온 것이다. 양질의 정보제공 없이 투자자들을 자사의 사이버거래로 끌어들이기 어렵다는데 모든 증권사들이 인식을 같이 하고 있다. 바야흐로 애널리스트 전성시대가 열리게 될
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분야에서 최고의 전문가가 되기 위해 지속적으로 노력하는 인재를 찾고 있다.
3)채용 이후 NH농협 복지제도
농협은 능력과 성과중심의 공정한 보상과 인사제도를 통해 자발적인 역량강화를 위한 동기부여와 우수 인력 확보 및 생산성 향상을
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