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근로자. 다만, 고용보험 피보험자격을 취득하고 연간 소득 금액이 2,400만원 미만인 비정규직근로자에 한함
○실업자(기업이 실시한는 양성훈련 과정에서 훈련을 받고 있는 채용예정자와 구직자를 포함). 다만,「고용보험법」제4장의 실업급
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근로자들의 실질임금이 하락하는 가운데 저소득 취약계층이 더 큰 고통을 받게 될 것이란 측면에서 저임금근로자를 위한 최소한의 보호조치로서의 최저임금법제는 그 중요성이 더욱 증대되고 있다. 최저임금제는 저임금노동자들의 생활수
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건설협회가 추천하는 연수생도 산재보험을 적용 받음.
중소사업주에 대한 적용특례
보험가입자로서 50인미만의 근로자를 사용하는 사업주는 공단의 승인을 얻어 자기 또는 유족을 보험수급자로 하여 산재보험에 가입 가능(2000년 7월 1일 신
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건설물, 기계, 기구 및 설비 등을 설치 이전하거나 그 주요 부분을 변경할 때에는 법에서 정하는 위험방지계획을 작성하여 노동부장관에게 제출하여야 한다. 노동부장관은 계획서를 심사한 후 근로자의 안전과 보건상 필요한 경우 공사의 착
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근로자 직업교육 지원을 약속하였다. 뿐만 아니라 북부의 산업화된 주들보다 유틸리티 코스트부터 공장 건설비용이 저렴하고 또한 신규로 직원을 채용하기 때문에 북부에 있는 역사와 전통을 자랑하는 자동차 공장들과는 달리 퇴직자 연금
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위한 성인학습 체제 구축
3. 중소기업의 근로자 직업능력개발 훈련 지원 강화
4. 실업자직업훈련의 실효성 제고
5. 중고령자 성인학습 기회의 확대
6. 성인학습 평가와 인정체제의 구축
7. e-Learning 참여 확대방안
Ⅹ. 결론
참고문헌
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건설일용직을 주대상으로 한 공공근로사업 확대실시 및 취업알선
* 공공근로 : 00.4/4분기 18만명, 01.1/4분기 10만명
* 일일취업센터(전국 16개소)를 통한 적합직종에 대한 취업알선 등
□ 대졸 미취업자 등 신규 미취업자(3만명)에 대해서도 인
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건설경기 침체의 원인
(4) 結
5. 정부 해결책
(1) 정부 "30~50평 공공 임대주택 건설 추진"
(2) 서민들을 위한 것 아니라, 실효성-정당성엔 의문
V. 비정규직의 문제-현실과 해결책
1. 비정규직의 예
2. 비정규직의 개념
3. 비정규직의 상당
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자기주도적인 지식근로자를 양성하여 삶과 일의 질을 제고하는 것에 목적이 있다. 교육은 조직의 지속적 성장과 발전을 가능하게 하는 경영의 핵심수단이며, 개인과 조직, 지역사회를 연계하여 학습국가 건설을 구축하는 핵심적 성장원임을
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건설근로자 고용지원 및 직업능력개발 지원
(5) 직업능력개발을 위한 사업주 지원
(6) 직업능력개발을 위한 근로자 지원
2. 누구에게 급여가 제공되어야 하는가?
3. 어떻게 제공하는가?
4. 재정은 어떻게 충당하는가?
Ⅲ.고용보
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