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사장과 샐러리맨을 가르는 기준이 아닌가 한다.
지금까지 이책 사장으로 산다는것을 읽고 여러 가지를 생각해 보고 그 느낌을 독후감으로 작성해 보았다. 직원은 오늘 할 일을 내일로 미뤄도 그만이라고 생각하지만, 경영자는 이달의 월급을
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것이 중요하다는 생각을 해 보았다. 밑에서 보면 참으로 편한 자리인 것 같으나 실제 사장이 되었을때의 고통과 괴로움, 고독감은 겪지 않은 사람은 모를 것이다. 이 책 사장으로 산다는 것을 통해 나 자신을 돌아보고 앞으로 살아갈 삶의 지
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기업활동을 해야 한다는 개념이다.
.................continuded............... < 목 차 >
2부 경영과 사회의 이해관계집단
제3장 경영자
제4장 소비자
제5장 이사회와 주주
제6장 종업원
제7장 중소기업 및 경쟁사
u 참고문헌
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것인 듯 하다. CEO로서 보이는 화려한 면 뒤에 보이는 그들의 고뇌와 분노 힘겨움을 솔직하게 보여주는 책이다. 막연하게 사장이라는 자리를 부러워만 해 왔던 사람들에게 다시한번 생각하게 하는 좋은 내용이며, 반대로 현재 사장의 위치에
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것이다. “사장으로 산다는 것”이 비록 힘들긴 하겠지만, 긍정적인 면을 생각하기로 했다. 지난 해 모 영화제에서 남우주연상을 수상한 모 배우가 말했듯이 저자가 차려준 밥상 앞에 앉아 숟가락만 들어 보기로 했다. 저자가 차려 준 쓴 반찬
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경영자가 되어야 하며 그 스스로가 고객을 최우선가치로 여기며 생활하게 될 때 전사적 차원에서 고객제일주의가 확산된다.
또한 고객만족을 성공적으로 달성하기 위해서는 그것이 전사적 차원에서 추진되는 것이 필요하다. 전사적 차원으
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각각의 장, 단기 프로젝트 달성을 위해 경영자가 조직원을 효율적으로 관리하여 이익창출과 시장점유율 확보 등의 목표를 달성하는 과정에 관하여 조사해 보았다. 1.반도체시장분석
2.경쟁사분석
3.사업계획서작성
4.전략적 제휴분석
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경영자의 리더십과 성공에 대한 확신 부족 39
4. 추진요원의 자질 및 능력 부족 40
5. 서무 서비스부문의 참여 부족 40
6. 단기적인 성과에 집착하는 조급함 41
제2절 6시그마의 성공 조건 42
1. 리더십
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것이다. 김기태,『윤리경영의 실천 포인트』,청림출판사, 2002
구체적으로 모기업의 A 점포에 일하는 김대리는 제조업체 사장님으로부터 자사제품이 모기업에서 선정하는 "한주의 베스트 제품" 목록에 들어가게 해달라며 저녁식사 제공과 함
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것이다. 따라서 참여증서를 산다는 것은 모저당에 대한 공동소유권을 사는 것이다.
④ 담보저당채권 → 이는 저당 채권의 총발행액을 몇 개의 집단(Group)으로 배분하여, 각 집단마다 다른 이자율을 적용하여 원리금의 지급 순서를 다르게 한
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것은 없고 자기소개서 내용 중심으로 물어보고 간단한 시사적인 경제 질문들 합니다.
6. IBK 기업은행 인재상 [목 차]
* IBK 기업은행에서 집중적으로 많이 보는 부분
<자기소개 - 약술형>
1. 취미, 특기와 자랑할 만한 사례 (200 Byte 이내)
2.
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것들
(2) 면접 중 좋은 자세
(3) 면접 중 답변하는 방법
(4) 면접 중 피해야 할 사항
(5) 마지막으로 질문이 있냐고 물어 볼 때 대처방법
4. 기타
(1) 면접 실패 10가지 경우
(2) 면접에 패스하는 15가지 포인트
(3) 자주 나오는 면접 질문
(4) 채
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것도 실현의지를 분명히 한다면 괜찮은 방법이다. 또한 아무리 회사입장에서 면접을 보는 담당자지만 우리나라 사람들은 보편적으로 주부로서의 역할도 중시한다.
답변-
1) 제가 맡은 일을 열심히 수행하여서 이 회사 최초의 여성 사장이 되
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사장님의 “위기일수록 새로운 시장을 만들어가는 게 중요하다. 기존의 시장에서 시장점유율만 높이는 것은 부가가치가 높지 않다.”고 하신 인터뷰 기사를 읽었습니다. 그런 도전정신이야말로 제가 가장 자신 있게 내세울 수 있는 저의 특
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사장님의 “위기일수록 새로운 시장을 만들어가는 게 중요하다. 기존의 시장에서 시장점유율만 높이는 것은 부가가치가 높지 않다.”고 하신 인터뷰 기사를 읽었습니다. 그런 도전정신이야말로 제가 가장 자신 있게 내세울 수 있는 저의 특
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