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는 과학적인 인적자원계획을 마련하고 그에 따라 모집계획을 세워야 할 것이다. 위를 통해 왜 적극적인 모집이 필요한지에 대해 알았고 나도 그에 따라 유능한 인재가 되도록 노력해야 하며 경찰이 되면 국민들에게 경찰의 신망을 높이도록
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채용할 수있으며 경찰직에 대한 더욱 많은 매력을 느끼게 하여 평생 경찰직업에 대해 자부심과 명예를 가지고 직무를 수행할수 있는 밑바탕이 될 수 있을 것이다. 그리고 경찰행정학과에 재학중이라도 검찰직 공무원이라든지 다른 공무원쪽
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공무원법 제78조 1항)
4. 징계의 종류
(1) 파면
ㆍ경찰공무원으로서 신분이 박탈되고 다시 경찰공무원으로 채용되지 못한다.
ㆍ파면된 자는 퇴직급여의 2분이1을 감액 당한다.
ㆍ파면을 당한 자는 앞으로 5년간 공무원에 임용될 수 없다.
ㆍ배제
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경찰영어표기
http://www.police.go.kr , 사이버경찰청
http://www.ncpa.go.kr , 중앙경찰학교
http://www.kukminpol.co.kr , 한국경찰고시학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경찰의 개념과 연혁
1. 경찰의 개념
2. 경찰의 연역
Ⅲ. 경찰공무원 채용시험 절차 및 임용을 위
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경찰인사관리론 (2003, 신현기. 이영남, 법문사)
인사관리론 (1999, 최재열. 송경용, 학문사) Ⅰ. 경찰공무원 모집의 의의
Ⅱ. 지원자격 요건
Ⅲ. 우리나라 경찰공무원 모집
Ⅳ. 외국의 경찰공무원 모집
Ⅴ. 경찰공무원 모집의 개선방
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