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고용보험법 적용대상 근로자가 사업장에 고용되거나 이직하는 경우 장애유형?등급을 신고토록 지도하고 있으며 동 법이 근로자를 고용하는 경우 모든 사업장으로 확대됨에 따라 장애인고용 및 실업에 관한 통계가 작성될 수 있을 것으로 기
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보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등의 사회보험이라는 기술원리를 이용하여 국민의 경제적 부담을 덜어주고 보건을 유지향상시켜 주도록 사용자로서 부담금을 지급하고 관리 및 운영 지원해야 한다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 공공부
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보험법
1
②
2
⑤
3
④
4
①
5
②
6
①
7
①
8
③
9
④
10
②
11
②
12
④
13
④
14
④
15
⑤
16
①
17
③
18
③
19
②
20
①
21
⑤
22
③
23
①
24
④
25
②
26
①
27
⑤
28
⑤
29
①
30
①
31
③
32
⑤
33
③
34
④
35
④
36
③
37
⑤
38
③
39
①
40
③
고용보험법
1
①
2
②
3
①
4
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보험과 사회적 위험
- 국민연금, 국민건강보험, 고용보험, 산업재해보상보험
2) 4대 공적 연금
- 국민연금, 군인연금, 사립학교교직원연금, 공무원연금
3) 사회보험과 사보험 비교
4) 특징 - 강제가입, 권리성, 국가의 책임
-위에 나열
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고용안정대책과 구조조정실업대책
1. 고용유지와 협력업체 지원으로 실업 최소화
1) 고용보험의 고용유지지원금 지원
2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방
2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원
1) 취업알선과 채용
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고용보험법
1
③
2
②
3
④
4
③
5
④
6
②
7
④
8
②
9
⑤
10
③
11
①
12
⑤
13
③
14
⑤
15
⑤
16
①
17
⑤
18
②
19
④
20
⑤
21
②
22
②
23
⑤
24
③
25
⑤
26
⑤
27
⑤
28
①
29
⑤
30
③
31
①
32
⑤
33
②
34
②
35
②
36
①
37
①
38
⑤
39
④
40
⑤
41.기준임금, 3050 42.이직
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고용서비스의 중요성이 점차 커지고 있기 때문이다.
둘째, 청년층을 위한 청소년 워크넷 등의 공공직업안정망의 확충과 이의 적극적인 홍보가 요구된다. 이를 위해 워크넷, 고용보험전산망, 직업훈련정보망 등을 연계한 노동시장 통합정보
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고용정책기본법
4) 여성발전 기본법
5) 국가인권위원회법
4. 남녀차별 금지 및 구제에 관한 법
1) 남녀차별의 정의
2) 남녀차별의 예외
5. 남녀평등의 촉진법제
1) 고용분야의 적극적 조치
2) 고용보험법
3) 병역법의 여성병역면제
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비용부담
Ⅳ. 사회보장제도의 구성과 범주
Ⅴ. 사회보장제도의 기능
vi. 사회보장재정
제2절 사회보험
Ⅰ. 국민건강보험
Ⅱ. 산업재해보상보험
Ⅲ. 고용보험
Ⅳ. 연금
제3절 공공부조
Ⅰ. 국민기초생활보장제도
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도움을 주었으면 하는게 나의 바램이다.
이것으로 글을 마친다. 1.노동부 직업안정센타를 방문하며
2.노동부 직업안정센타의역할과 주요업무
1)노동부 직업안정센타의 각부서별 명칭..
2)고용보험서비스
3)직업훈련정보 제공서비스
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