|
재고용장려금이 근로자의 고용안정에 기여하고 있을 가능성을 강력하게 시사한다.
다음으로 장기실업자고용촉진장려금의 효과를 평가하기 위해 재고용장려금의 경우와 마찬가지로 재취업 소요기간, 재취업 임금수준, 재취업 직장에서의
|
|
|
고용조정과정에서 고용조정을 원활히 이루어지게 하면서도 근로자의 고용안정을 유지하기 위해서는 고용조정이 불가피한 근로자에 대해 휴업, 훈련 등을 실시하여 고용을 유지하는 사업주에 대하여 당해 근로자에 소요된 비용중 일부를 지
|
|
|
고용을 늘리는 사업주에게 비용의 일부를 지원하여 고용안정을 유지
6) 육아휴직급여
현재 남녀고용평등법에 의한 육아휴직을 30일 이상 부여받은 피보험자
7) 일용근로자 고용지원
(1) 일용근로자란 1월 미만의 기간 동안 고용되는 근로자로
|
|
|
고용조정이 불가피한 사업주가 고용조정으로 아직하는 근로자를 대상으로 신속한 재취업을 지원하기 위해 전직지원서비스를 제공하는 경우 전직지원장려금을 지원하며, 지원수준은 소요비용의 1/2~1/3을 12개월 한도내(1인당 75만원~100만원)
|
|
|
고용보험제도의 과제
-우리나라 고용보험제도는 다른 사회보험제도에 비해 가장 늦게 도입되었다. 문제점들은 첫째, 실업자에 대한 사회안전망으로서의 역할이 한계성이고, 둘째는 고용보험이 시장규모별로 역진적 효과가 나타난다는 것이
|
|
|
고용촉진지원차원이 아닌 휴업수당지원금으로 지급되어야 한다고 본다. 고용보험사업에서 휴업수당지원금은 사업주가 지급한 수당의 1/3(중소기업 1/2)인데 여기에 소요되는 재원은 사용자가 전담하는 보험료이다. 육아수당은 평균임금수준
|
|
|
재취직훈련, 실업자취업훈련
- 주요사업내용
* 고용안정사업 : 고용창출지원, 고용조정지원, 고용촉진지원, 건설근로자 고용안정지원
* 실업급여사업
* 구직급여(연장급여) : 실직 전 18개월 동안에 고용보험 적용사업장에서 근무한 기간이 180
|
|
|
고용보험 적용대상 사업장을 가능한 빨리 확대해야 한다. 물론 대상 사업장의 확대와 함께 이를 담당할 행정체제의 정비가 필요하겠지만 실업자는 고용보험제도를 통해서 생계보호, 교육·훈련, 취업알선을 하는 것이 가장 바람직하다. 따라
|
|
|
1. 멕시코 경제위기의 원인
2. IMF의 지원조건과 정책대안
3. 노사정협의회
Ⅵ.우리나라의 경제회생방안
1. 자금시장 안정대책
2. 상시적 기업구조조정 시스템 구축
3. 실업대책
4. 금융구조조정 대책
5. 국내외 건설사업장 관리대책
|
|
|
시장수요에 부응한 훈련 실시
2) 훈련의 실효성 제고
2. 질높은 취업지원 서비스 제공
1) 실직자의 신속한 재취업 지원
2) 민원인의 접근이 용이하도록 고용안정인프라 확충
3) 취업애로계층에 대한 취업지원 강화
Ⅶ. 결론
참고문헌
|
|
메뉴펼치기
