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행정이념
1. 합법성
2. 능률성
3. 민주성
4. 형평성
Ⅲ. 본 론 2 - 사회적 형평성
1. 사회적 불평등 원인과 규범적 가치에 관한 고찰
2. 규범적 가치로서의 사회적 형평성
3. 사회적 형평성의 대두배경
4. 사회적 형평성
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공공부문 사회복지서비스 전달체계의 문제점
1) 상의하달식 전달체계
2) 사회복지행정의 지방 일반 행정으로의 편입
3) 전문 인력 관리 미흡
4) 전문 인력 부족
5) 서비스
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정의
Ⅲ. 국민의 정부 생산적 복지(김대중정부 생산적 복지)의 기본이념
1. 모든 국민의 건강을 평생 보살펴 주는 사회
1) 모든 국민이 생애주기에 걸친 건강상 위협으로부터 보호받는 사회
2) 식품과 의약품을 안전하게 먹을 수 있는 사회
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행정부의 구조와 공무원의 활동을 포함하는 개념
- 행정을 국가목적을 실현하기 위한 사람과 물자의 관리로 보거나 정책결정과 집행을 중심으로 하는 정치과정의 일부로 보는 견해
3) 최근 행정의 개념변화
- 공공문제의 해결과 이를 위한 정
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행정 및 관리와 구분되는 여러 가지 특성을 지니지 않을 수 없다. 따라서 모든 조직에 공통적인 패러다임만으로 사회복지조직과 그 행정을 모두 설명할 수 없다. 目 次
1. 공공사회복지행정의 정의
1) 사회복지와 행정의 개념
(1) 사
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행정대학원
▷ 한국국방연구원(1993), 군인연금정책 개선연구
▷ 한용식(1993), 제대군인의 사회정착을 위한 지원제도에 관한 연구, 중앙대학교 사회개발대학원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제대군인의 정의
Ⅲ. 제대군인지원정책(제대군인지원제도)의
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기존 질서의 붕괴 해체 시도
엄밀히 공공분야의 밖
공공분야에서의 계획의 기본개념 1. 법적근거
2. 국토계획의 성격
2. 국토계획의 구분
3. 국토기본법 제정 배경 및 목적
4. 국토관리의 기본이념
5. 국토계획의 정의와 구분
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행정
I. 사회복지행정의 개념과 필요성
1. 사회복지행정의 개념
2. 사회복지행정의 필요성
II. 사회복지행정의 가치와 이념
1. 사회복지행정의 가치
1) 존엄성과 독특성에 대한 존중
2) 자기결정에 대한 신념
2. 사회복지행정의 이
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기본원리
1. 최저생활보장
개인책임의 원칙, 자유주의 이념 →근로의욕,
지향하는 바.
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.8. 관리운영체계
1) 공무원 연금: 공무원연금관리공단
2) 사학연금: 사학연금관리공단
3) 군인연금: 국방부 인사복지국 복지과(운영), 예산정책국
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Welfare Council, 사회복지협의회의 원형) 등장
(3) 대공황 시기= 공공복지 사업의 발전시기(29-54)
(4) 60년대 빈곤과의 전쟁 시기: 지역사회조직의 정착시기(1955-1970)
3) 일본: 생략
4) 한국
(1) 과거의 관행
(2) 외국 민간원조단체의 내한 활동
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