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정책의 개선으로 감사원의 기능을 향상시켜야 할 것이다.
참고문헌
감사원 직무감찰 기능에 관한 헌법적 연구, 2007
감사원, 공공감사기준 주석서, 서울 : 감사원
문경삼·송건섭, 감사원 감사기준의 변화과정, 한국행정논집, 1997
변화하는 감사
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요건
Ⅲ. 행정정보의 유형
1. 내용별 분류 : 기능정보, 사무관리정보, 기타정보
가) 기능정보
나) 사무관리정보
다) 기타 정보자료
2. 조직계층별 분류 : 전략정보, 관리정보, 운영정보
가) 전략정보
나) 관리정보
다) 운영정보
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공무원들이 예산집행에 대한 감사가 어떻게 이루어지길래\", 「예산학 교 자료」, 예산감시시민행동
장해익(1992), 「직무감사론」, 서울, 성진사
정정길(1986), \"정책감사의 개념,\" 「계간 감사」1986. 3, 서울, 감사원 I. 문제의 제기: 감사원
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공무원으로 업무를 효율적으로 처리할 수 있도록 공무원의 의식과 행태를 개선하고 능력을 발전시키면 국가경쟁력은 증대 될 것이다.
정부가 변하려면 그 속에서 일하는 사람들이 변해야 한다. 정보화시대의 도래로 인해서 창의성과 다양성
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정책평가에 관한 조례제정
② 성과관리 마인드 형성을 위한 전직원 교육
③ 조직변화 가능성을 위한 사전 설문조사
④ 성과관리 및 BSC 개념교육
⑤ BSC 도입 사전설명회 (시의회, 직장협의회)
⑥ BSC 도입 관련 공무원 교육
⑦ BSC 팀 구성
⑧ BSC
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전략기획, 수업관찰, 교수학습과정분석, 협의회전략기획, 협의회, 기획갱신
자율적 장학: 교사스스로 계획을 세우고 실천해 나가는 것을 말한다.
행정적 감독: 예고없이 잠시 방문하여 감독하는 과정으로 전통적으로 실시해온 장학방법
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정책개발능력의 부족
Ⅳ. 공무원(공직자)의 근로자성
Ⅴ. 공무원(공직자)의 정치적중립
Ⅵ. 공무원(공직자)의 임금
Ⅶ. 공무원(공직자)의 직무만족도
Ⅷ. 공무원(공직자)의 정년제도 사례
1. 미국
2. 영국
3. 호주
Ⅸ. 결론 및 제언
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공무원단제도의 도입과 직무수행능력과 성과에 따른 보수등급제도(Pay Grade System) 및 승진과 승격의 분리운영방안에 대해 논의를 하였다. 그러나 이러한 공무원제도들이 산발적으로 개선되기보다는 정부의 정책과 전략에 입각한 총체적 입장(
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있는 공무원들의 역량을 대폭 강화해야 한다. 공무원들의 역량을 강화하기 위해서는 체계적인 공무원 교육훈련이 매우 중요하다. 1. 서론
1) 직무수행목표 및 방향
2. 목표
1) 정책(사업)목표 및 방향
3. 추진전략
4. 추진일정
5. 결론
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공무원 연구논문 요약집}. 서울:행정자치부 교육훈련과, 1999.
최창수. {성과계약 관점에서 본 목표관리제 의 재평가와 개선방안 모색}. 서울:한국행정연구원, 2003.
김신복. {발전기획론}. 서울:박영사, 2007.
최유성. {변화시대의 국정관리 시스템
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