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근로자 고용에 따른 기업 노동비용부담의 경감
Ⅵ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
4. 사례 4
5. 사례 5
6. 사례 6
7. 사례 7
8. 사례 8
Ⅶ. 여성실업정책의 과제
1. 최대한 해고와 실직을 억제하는 정책의 적극적 시행
2. 공공
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근로자의 고용안정 활성화 방안에 관한 연구, 유지연, 2008.
비정규직법(기간제법, 파견법) 시행령 입법예고안에 대한 한국노총 입장, 한국노동조합총연맹, 2007.
비정규직법 시행령 안에 대한 경영계 입장, 한국경영자총협회, 2007.
비정규직 고
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해고 등의 제한 (정당한 해고, 부당해고, 정당한 징계해고)
[근로기준법 제5조] 근로조건의 준수 (사용자의 의무, 근로자의 의무)
10) 장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006. Ⅰ. 들어가기에 앞서
- 인정투쟁이란?
Ⅱ.
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해고의 실태 및 방안\", 한국여성단체협의회 주최 <근로여성 의 부당 정리해고 실태 및 대응방안을 위한 토론회> 발표자료, 1998년 4월 27일.
조순경, 1998, \"성차별적 구조조정과 여성고용\", 한국여성단체연합 주최 <여성고용문제현황 및
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그대로 둔 것은 국제적으로 보편화된 無노동·無임금 원칙을 저버린 것이며 임금보전 문제에서도 시장경제의 원칙과 중립적 조정자로서의 역할을 포기한 것으로 보인다. 현재 50%인 초과근로 할증률도 국제기준인 25%로 조정해야 한다
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근로자 보호 방안 분석(피해사례)
전문자료2. 비정규직과 비정규직법안에 대한 이론적 고찰 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 비정규직 현황과 원인, 제도의 한계와 단적인 예들
1. 비정규직 현황과 원인
2. 비정규직 보호법의 내용과 그 문제점
3. 비정규
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5일 근무제로 여가생활을 어떻게 보낼 것인지를 연구한 결과, 47.4%가 가족과의 시간을 보내겠다고 했다. 취미활동은 42%, 여행은 40%였다. 근로자의 연휴증대가 여가 황금기가 시작되게 하며 문화, 관광, 여가산업에 대한 수요를 증가시켰다.
3.
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구축하는 것이어야 한다
4. 산별노조운동은 현실적 토대 위에서 발전하고 그 발전 단계를 거듭하면서 완성되는 것이어야 한다
Ⅳ. 산업별노동조합건설(산별노조건설)의 방향
1. 산별노조 형식이 과제를 해결해 주지는 않는다
2. 힘을 극대
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5일 혹은 격주 5일제 근무실시 이후 외식 증가.(2006 외식성향)
-매스컴 소개 맛집, 일단 긍정적.(2006 외식성향) *경영이념
*경영목표
*비전
*BI 분석
*제품 구색
*입지
*가격
*서비스
*광고
*현죽에 관한 조사 및 2006 외식성향
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이를 뒷받침해주는 산업도 속속 창업되고 있는 실정이다. 가장 대표적인 예가 캠핑카 대여사업이다. 이는 주말의 가족 여행을 겨냥해 캠핑카를 대여하는 것으로 주5일제의 도입이 끌어낸 하나의 색다른 산업이라고 할 수 있는 렌탈 산업부문
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