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교수임용을 확대해 나가는 방안들이 강구되어야 할 것이다. 이렇게 실무적응교육이 강화되면 학생들이 진로계획과 진로결정과정에서 겪게 되는 방황을 훨씬 줄여줌과 동시에 직업세계가 요구하는 전문 인력으로 거듭나는데 많은 도움이 될
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임용과정에 있어서의 문제점 분석----------------18p
Ⅳ.현재 대안이 되는 여성 임용 목표제 고찰----------30p
Ⅴ.장기적 측면에서 새로운 모색-교수임용 CIRCLE----42p
Ⅵ.결론--------------------------------------45p
Ⅶ.별첨-교수 신규 임용제도 국제
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교수계약제 , 연봉제와 대학교육 개혁』, 민주주의법학연구회, 2001.
김병주. 『교수 계약제 임용 및 연봉제 시행의 전제와 방향』,한국고등교육학회, 2000.
이인규.『신자유주의 정책과 교사의 자율성과 책무성 : 신자유주의 흐름과 교원의
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마케팅, 딤채)
Ⅲ. 결론
1. 새로운 국제촉진전략
-표적시장선정 & 선정동기
-환경분석
-목표선정 & 경쟁전략
-마케팅믹스
-구체적 촉진전략 수립
2. 느낀점
3. 참고문헌 & 출처
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국제지역학회 추계학술회의 발표논문집, 국제지역학회 추계학술회의, 2004.
박현선 (고려대 북한학과 겸임교수)북한 경제개혁 이후 가족과 여성생활의 변화
박현선, 현대 북한사회와 가족, 한울아카데미, 2003
정주신 외, 현대북한의 이해, 고려
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