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근로자 임금차별의 판단, 한국노동법학회, 2012
2. 박수근, 근로자파견의 기간제한과 직접 고용의 문제, 한국노동법학회, 2000
3. 방준식, 기간제 근로계약의 해지에 관한 법적 고찰, 한국노동법학회, 2009
4. 송치경, 노동법상 기간제 근로자 관련
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청소년보호지도연구,
제8집, 2005년 11월.
최수찬(2008), 산업보건 2008년 1월 p30-37.
Barker, R. L. ed.(1995). The Social Work Dictionary (3rd ed). Washington D.C.
NASW Press.
Sandra Turner(1996), \"EAPA Survey Shows Growing Problem of Workplace
Depression\". EAPA EXCHANGE 1996년 5월, EAPA.
Flynn,
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임금 및 근로조건 격차를 점진적으로 해소하는 것은 비정규 근로자 능력개발의 활성화를 위해서도 매우 긴요한 과제이다.
참고 문헌
장은미, 정규직과 임시직의 조직몰입에 관한 비교 연구, 인사관리연구, 19권, 1995.
정인수, 취업형태 다양화
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근로자의 실태
1.여성 취업 현황
1) 여성의 경제활동 참가율
2) 여성 임금수준
3) 여성의 사회적 지위
Ⅲ. 여성근로자 경제활동의 문제점
1. 임금, 노동시간 문제
1) 근로조건
2) 근로조건 사례
(1) 임금체불
(2) 부당해고
(
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근로자 정책에 의하여 조장되고 있는 부분도 있다. 한국정부는 단순생산기능직에 종사하는 외국인근로자들에게 \'취업사증\'을 발급해주지 않고 \'연수사증\'을 발급하여 저임금과 용이한 노동통제를 확보하고 있다. 이것은 노동자로써 외국
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근로자 정책에 의하여 조장되고 있는 부분도 있다. 한국정부는 단순생산기능직에 종사하는 외국인근로자들에게 \'취업사증\'을 발급해주지 않고 \'연수사증\'을 발급하여 저임금과 용이한 노동통제를 확보하고 있다. 이것은 노동자로써 외국
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근로자에 대한 노동법 적용, 한국노동교육원 교육1팀 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 단시간근로자의 정의
Ⅲ. 단시간근로자의 특징
Ⅳ. 단시간근로자의 보호
1. 단시간근로자 보호 원칙
2. 임금
3. 사회보장
4. 근로시간
5. 휴일 휴가
6. 모성보호
7
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임금격차 더 벌어졌다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국교육의 과도한 경쟁과 격차 문제의 원인
2. 과도한 경쟁과 격차 문제 해결방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국사회의 노동문제
1) 20세기 대한민국의 노동문제
2) 21세기
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근로자 실태파악 및 개선방안에 관한 연구
고준기(1994), 외국인근로자의 실태와 법적보호 - 불법취업 외국인 근로자를 중심르오
고희준(2006), 외국인 노동자의 근로조건과 직무만족도가 기업경영성과에 미치는 영향 : 경기도 화성시 중소 제조
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근로자의 고용실태
(1) 외국인 근로자 고용 이유
(2) 외국인 근로자의 취업경로
(3) 외국인 근로자의 근로조건
(4) 임금체불 및 산업재해
(5) 여성 이주 노동자
2. 외국인 근로자의 고용이 우리사회에 미치는 영향
(1) 긍정적 영향
(2)
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