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구조조정, 사회경제평론 3 / 한울
* 김기원(1999), IMF사태 이후 재벌의 구조조정, IMF관리 후 한국의 경제정책 / 새날
* 김종수(1996), 국제금융론 / 문음사
* 동아일보 경제면 기사(1998), 외환특감/구조적 문제점-경상수지 적자누적,금융부실 겹쳐
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노동자계급투쟁에서의 파업의 의의
3. 파업은 ?전쟁의 학교?이지만 ?전쟁 그 자체는 아니다?
4. 파업전술과 계급투쟁의 수단의 다양성(원전 인용)
1) 경제파업과 정치파업
2) 투쟁형태의 다양성
Ⅵ. 총파업의 원인
Ⅶ. 노사관계의 추이
1.
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노동자에 대해서는 ?노사정위 논의 후 방안 마련?을 이유로 아예 방안을 제시하지 않고 있다. 정부가 내심으로 검토하고 있는 것으로 판단되는 \'유사근로자로서의 일부 권리 인정? 방안은 결국 노동법상 노동자로 볼 수 없다는 것이고, 유사
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제시해보시오.
1) 입원절차의 엄격화
2) 환자의 세분화 - 입원결정능력과 치료결정능력
3) 현재 입원체계의 조정
4) 정신 장애인에 대한 후견인 제도 도입
5) 모니터링 및 권리보장을 위한 보호 및 옹호시스템 도입
Ⅲ. 결론
참고문헌
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근로자 차별 문제의 해결과정과 필요한 원칙
1) 청년실업 문제의 해결과정과 필요한 원칙
(1) 인식의 전환
(2) 투자활성화
(3) 교육 혁명
(4) 청년층 요구 파악과 구체적 정보 구축
2) 비정규직 문제의 해결과정과 필요한 원칙
(1) 차별해소
(2
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근로자는 기계이며 경영자는 기술자`라는 관념을 변하게 하였다.
(3) 조직이론과 시스템이론
바나드와 사이몬은 조직을 의사결정의 시스템으로 보고 있다. 이는 고전조직이론과 신고전 조직이론의 연구성과를 통합하는 새로는 근대조직이론
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구조개혁 방안』, 사회복지개발연구 제7권 제2호, 2001
신용규, 『진정한 분배사회를 실현하기 위한 지역복지를 지향하며』,복지동향, 2008
이종복, 『시·군·구 사회복지협의회와 지역사회기관·단체의 연계망 구축』, 사회과학연구 제 7집, 2003
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지식 http://www.empas.com
경영전략 교재 1. GE 의 소개
2. GE의 다각화 전략 및 추진과정
3. 사업 조직의 변화에 따른 다각화
4. 사업구조조정을 통한 다각화
5. 다각화 성과
6. 다각화 성공 비결
7. 결론 및 시사점
참고 자료
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구조가 지식경영활동과 경영성과에 미치는 영향, 대한경영정보학회 2009
홍선호 외 1명 / 품질경영 및 인적자원 관리에 요구되는 안전성 분석 시스템 구축, 한국방재학회, 2010 Ⅰ. 브랜드경영
Ⅱ. 품질경영(TQM)
1. 고객중심
2. 종업원 참여
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정리, 참여사회
주성수(2004), 정부와 NGO의 새로운 관계설정
김준기(2001) 한국 비영리단체의 사회경제적 역할에 대한 연구, 한국사회복지행정학회
최두현(2006) 시민 단체의 정치참여와 참여에 관한 연구, 전북대학교 대학원.
함창식(2004) NGO의 정
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