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면접의 기초 제 2판, 중앙적성출판사, 1995.
◈ 장애의 진단과 판정 이론과 현장 실무를 중심으로, 서울 장애인 종합 복지관, 1996.
◈ Richard T.Roessler Stanford E.Rubin, 사례관리와 재활상담 절차와 기술, 고용 개발원 상담평가부 역, 한국장애인고용
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정보 및 서비스 욕구에 대해 1 = 매우 그렇지 못함, 2 = 조금 그렇지 못함, 3 = 보통, 4 = 조금 그렇음, 5 = 매우 그렇음으로 응답하도록 요구되었다. 각각의 질문지는 우송에 앞서 비밀숫자가 표기되었으며 3차의 우송과 1번의 방문면접으로 행해졌
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면접 살생부」(양서원, 2002)
● 나카타니 아키히로.「면접에서 이기는 성공법칙 50가지」(홍익출판사, 1997)
● http://www.stt.co.kr/ (STT그룹)
● http://www.bizresume.co.kr/ (비즈레쥬메)
● http://www.work.go.kr/ (한국산업인력공단 중앙고용정보원)
● http://www
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면접의 형태와 평정요소」, 한국인간관계학보, 6(1), 135-161, 한국인간관계학회, 2001.
이채희, 「직업선호도검사 타당화 연구보고서」, 한국산업인력공단 중앙고용정보원, 2001.
장재복, 「한국기업의 면접시험에 관한 연구」, 단국대학교 대학원
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정구현, 21세기 기업경영의 인본화 과제와 전망, 전경련 사회적기업 세미나 자료집, 2004
중앙고용정보원의 2004 고용보험 육아휴직 DB분석결과, 2005
통계청, 2005 통계로 보는 여성의 삶, 2005
통계청, 장래인구추계, 2001
한국보건사회연구원, 2003 자
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정학과 학생
위 조사와 관련하여 문의사항이 있으면 아래로 연락 주시기 바랍니다.
연 락 처 :
홍 길 동 000 - 000 - 0000 , hongkildong@abc.com
[1] 행정학과의 지원 동기는 무엇입니까?
① 원활한 취업을 위하여
② 학문적 흥미
③ 수학능력시험 점수 고
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정(성장기·탐색기·확립기·유지기·쇠퇴기)으로서 흥미, 능력, 가치관 등의 주관적인 요소와 현실 세계의 타협으로 이루어진다고 말한다.
3)정보제공 활동
정보제공 활동이란, 학생들의 장래 계획이나 의사결정 시, 자신과 자신을 둘러싼 환
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정책의 연계 및 통합방안
제 6 장 결론
제 1 절 직업재활의 의미 명확화
제 2 절 장애인고용촉진 및 직업재활사업의 체계적인 수행방안
1. 전달체계의 명확화
2. 프로그램중심 예산지원
3. 체계적인 정보망의 구축
참 고
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면접방법에서 벗어나 지원자와 면접관 사이에 자유로운 토론 및 공감대 형성을 가능케하는 파격적인 면접방법의 채택한다
4. 채용기준을 배치될 부서의 핵심적인 기능에 맞는 능력 및 자질을 기준으로 선발하여야 한다
5. 단순암기식 전공
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해결방안
1) 정부 정책 차원에서의 해결방안
2) 사회적 . 개인적 차원에서의 해결방안
3) 각국의 청소년 아르바이트 고용 및 보호를 위한 정책
8. 결론
9. 참고문헌
10. 추가 자료
1) 인터뷰 스크립트
2) 설문지와 설문 결과
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