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현대 도시가 가지고 있는 문제의 극복방안
1) 인구와 각종 기능들의 대도시 집중을 억제하고 지방 도시들을 육성
2) 합리적인 신도시 및 위성 도시의 건설
3) 도시의 계획적 재개발 사업
4) 도시 지역 운동
5) 소통을 위한
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개발 투자 이며 그리고 그 세부적인 투자중 가장 중요한것이 사람에 대한 투자 즉 서론에서 애기한 인적자원개발 인 것 이다. 이러한 내용들은 국내기업들도 점차 인식하기 시작하였고 국내 유수의 기업들은 각 당해기업의 조직문화에 맞는
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2) 평생교육의 경쟁력 강화
3) 평생교육 시설의 전문화
4) 평생교육 시설의 현대화
5) 민간 주도형 평생교육의 활성화
6) 평생교육 전문인력의 확보
7) 평생교육 프로그램의 개발
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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중요하게 여기며, 통제적, 통합적 측면을 강조한다.
경영계획의 지원, 성과에 대한 피드백 중요
전략적 성과관리로 패러다음을 바꾸자. (MBO 등) I. 들어가며
II. 인사고과의 구성요건
III. 전통적 인사고과
IV. 현대적 인사고과
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현대사회의 특징에 따라 성인학습은 필수 불가결한 요소가 되었다
성인학습 이론에는 자기주도학습, 관점전환학습, 경험학습이 있다 1강 인적자원개발이란?
2강 인적자원개발이론
3강 인적자원개발의 요구와 역량중심접근
4강 학
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Lorsch의 이론
3.4 Thomspson의 이론
3.5 개방-합리적 조직이론의 영향과 한계점
4. 개방-사회적 조직이론
4.1 시대적 배경
4.2 Weick의 이론
4.3 March의 이론
4.4 Senge의 학습조직이론
Ⅲ. 결론
1. 급변하는 현대사회의 경영환경
2. 기업의 대응전략
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자원개발 사업들이 추진 중에 있다. “생각은 글로벌하게, 행동은 지역적 차원에서(Think Globally, Act Locally)\"라는 말이 의미하고 있듯이 지식경제 글로벌 평생학습시대의 구현은 지역을 근간으로, 지역 차원에서의 구체적인 평생교육적 실천을
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2) 평생교육의 경쟁력 강화
3) 평생교육 시설의 전문화
4) 평생교육 시설의 현대화
5) 민간 주도형 평생교육의 활성화
6) 평생교육 전문인력의 확보
7) 평생교육 프로그램의 개발
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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자원개발의 현황과 과제
-한국노동연구원(2004). 은퇴자의 은퇴사유 및 은퇴 소득 원천
-허정무(2002). 노인교육이론과 실천방법론. 서울: 양서원
-김기흥(2003). 노동시장과 연계한 중, 고령자 평생학습모델 개발 연구-조기퇴직자 전직교육 지원
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개발. 직업과 자격연구, 7(1), 1-25
클라우스 슈밥, 송경진옮김(2017). 클라우스 슈밥의 제4차 산업혁명. 메가스터디
현대경제연구원(2016). 4차 산업혁명의 등장과 시사점. 경제주평 16-32호. 현대경제연구원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 4차 산업혁명
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