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주장했다.
이에 대해 같은 책에서 Piven과 Cloward는 전통적인 인도주의 관점을 수용할 수 없다
는 점을 분명히 했으며, 나아가 1980년 미 대선에서 레이건이 당선되면서 등장한 레이
거노믹스에 대한 저서를 통해 자신들의 명제의 역, 즉 사회적
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도의 존치여부에 대하여는 진지한 논의가 계속돼야 하며, 한 나라의 경제사회적 여건이 변화되어 사형에 의한 범죄예방의 효과가 거의 없게 된다거나, 국민의 법 감정이 사형제도를 필요로 하지 않게 되는 때가 되면 사형제도는 곧바로 폐지
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하고 자기만족과 성장을 이루게 한다. 이런 자기주장 행동은 자기 생각이나 감정을 솔직하게 표현하는 행동이자 사회적으로 적절하며, 다른 사람을 존중하는 바람직한 행동이기도 하다. 따라서 자기주장행동을 하는 사람은 자신의 가치를 존
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나면 취업할 수 없도록 한 규정을 없애서 청년실업의 고착화를 방지하여야겠다.
5. 교육개혁을 통해 산업수요에 부응하고 인력의 질을 제고
1) 청소년층의 진로 탐색을 돕기 위해서 조기 직업교육과 진로지도 실시
우리나라 청소년들은 자신
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노동운동과 사회주의를 동일시하는 시각이다. 이는 우리 사회의 전반을 지배하는 레드콤플렉스라는 사회주의에 대한 반감에 의한 것이다. 레드콤플렉스는 분단국가라는 우리나라의 특수성이 빚어낸 산물로, 과거 여러 정권이 자신의 안위를
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논란이 되어온 노동문제라 하면 단연 비정규 노동의 문제를 꼽지 않을 수 없을 것이다. 세계화의 물결에 따른 시장통합과 경쟁 격화, 신자유주의적 경제개혁 그리고 생산체제의 유연화및 정보통신기술 혁신등과 맞물려 기존의 고용관계에 대
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하도록 대책을 수립해야 한다.
(2) 쟁점별 해결방안 제언
1) 기간제근로
기간제근로를 둘러싼 근로자측의 요구와 사용자측의 요구의 충돌은, [고용의 안정과 고용의 유연성중 어디에 중점을 둘 것인가]하는 현대 노동법의 고민을 가장 적나라
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의 형태가 다양하며 유동적이어서 적용범주를 정하거나 정형화하기 어려운 경우가 많다는 등의 차별적 특성들이 최근에 이루어진 여러 연구들의 결과에 의해 일관적으로 제시되었다.
4. 비정규직 노동자의 처한 상황
1) 비정규 고용의 문제
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의 근로자성 여부의 논란이나 사용자책임의 논란이 제기되지 않도록 법개정이 이루어져야 한다. 이는 사용자가 노동법의 적용을 회피하기 위하여 사실상으로는 기업의 필수적인 업무에 해당함에도 불구하고 직접 고용의 형태를 취하지 않고
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하기 위해 주입한 화학약품이 아직까지 여성의 신체에 특별한 이상을 초래하지 않았다고 주장하지만 확신할 수 없다. 돈을 받고 미수정란을 제공한 여인은 적출 이후 나타나는 자신의 신체적 이상을 아무데도 호소 할 수 없게 된다. 난자가
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