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조합원은 현장조직인 민주노동자투쟁위원회 홈페이지 게시판에 \"같이 좀 먹고살자는데 그게 이렇게 어렵단 말인가\"라고 한탄했다. 노조는 이날 임시대의원대회를 열고 올 임금협상 요구안 및 공장 간 물량 조정 문제를 논의했다.
獨, 파견
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노동력의 동원화에 기초한 구시대의 경쟁 전략을 과감히 포기하고, 인적자원의 육성과 활용에 기초한 선진적 노사관계 및 인적자원 경영 전략을 과감히 도입해야만 한다. 이와 같은 정책들이 가능하기 위해서는 지난 시절 경영전제주의 체제
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및 교육훈련에 대한 강조
2. 임금 및 고용제도
1) 다원적 임금제도의 확산: 숙련에 따른 보상, 성과 배분, 근로자 주식보유 제도의 확산
2) 고용제도
3. 노사관계
Ⅳ. 참여경영의 미국식 모델 사례(다원적 요소들의 각축장)
Ⅴ. 노동운동과
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관계를 정립하기 위해서는 업체의 노력뿐 아니라 노동환경 전반의 개선이 이루어져야 한다. 임금교섭의 공식화와 제도화를 통한 임금인상의 적정 수준화, 정규직 과보호 완화를 통한 비정규직 문제 해결 및 노동 유연성 제고, 그리고 산업 평
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\' 기간제 교사, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 학습지교사의 복무규정
Ⅲ. 학습지교사의 근무형태
Ⅳ. 학습지교사의 인식
Ⅴ. 학습지교사의 노동조합
Ⅵ. 학습지교사의 피해 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
3. 사례 3
Ⅶ. 결론 및 제언
참고문헌
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관계 현황
1) 자동차산업의 노사안정이 산업평화정착의 분수령
2) 해외 자동차기업들은 글로벌 경쟁력 확보에 주력
3. 산업평화정착을 위한 노동정책과제
1) 노조 전임자 임금지급 금지
2) 쟁의행위 찬반투표의 공정성 및 투명성 강
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노동조합의 역할과 대응
① 성인식, 성희롱 예방 교육 실시
② 노사 협력 성희롱 근절 대책 수립 - 단협, 취업규칙, 상벌규정 등
③ 남녀평등 추진기구 설치, 상담창구 개설 및 조합원간 문제 제기 시 자체 처리 절차 가동
④ 사내 고충처리 절
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노동조합, 한국사회과학연구소 Ⅰ. 일본의 고용보험제도
1. 고용보험제도의 틀
2. 단기고용특례 구직자 급부제도
1) 개요
2) 수급요건
3) 특례일시금액
4) 실업인정일
5) 운영현황
3. 일고노동구직자 급부제도
1) 개요
2) 일고노동피보
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및 생산방식이 자동차산업을 필두로 전산업분야에 도입됨으로써 20년대에는 그야말로 엄청날 정도의 경제성장과 산업발전, 자본축적을 이룩할 수 있게 된다.
참고문헌
노기연 경제연구팀(2001), 경제위기 혹은 경제공황, 노동조합기업경영연
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관계적 기능은 직장 내외의 있어서 종업원 상호간 및 직제에 의한 인간관계를 원활하게 하고, 작업조건의 고도화 및 사회생활의 복잡화 등에서 발생하는 소외현상을 완화하는 작용을 말한다. 권상철,『현대노사관계론』, 학문사, 2004. p.270-271
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