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직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 직원 동기부여 및 고충처리
6. 인재상
2장. 현대캐피탈
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후생복지
5. 인재육성
6. 인재상
3장. 현대해상
1. 채용정보
2. 직무분류
3. 급여
4. 후
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면접시험 복원
• 공무원 공채 합격자인 학원장이 제안하는 학습 테크닉
• 공무원시험대비 요령제안서
• 생활원칙(Principle) 세우기 제안서
• 암기과목(법 관련 과목)
• 슬럼프 극복을 위한 제안
• 공무원
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직무수행에 필요한 적성과 자질을 종합적으로 검정하고 있다.
일반능력검사, U-K검사, 간이흥미검사, 전기적 자료검사, 간이성격검사 등 5개 항목의 검사를 실시하고 있다.
5/ 면접시험
면접시험은 필기시험이나 배경조사를 통하여 평가할 수
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병원의 예방과 치료는 물론 보건위생계몽운동에 힘쓴다.
4) 재활의료사회사업
재활기관에서 장애의 기능회복과 잠재능력의 향상을 통한 적극적인 사회참여로 기본욕구의 충족과 가치실현을 할 수 있도록 재활팀의 일원으로서 사회자원을
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병원의 예방과 치료는 물론 보건위생계몽운동에 힘쓴다.
4) 재활의료사회사업
재활기관에서 장애의 기능회복과 잠재능력의 향상을 통한 적극적인 사회참여로 기본욕구의 충족과 가치실현을 할 수 있도록 재활팀의 일원으로서 사회자원을
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직무에 포함시켰다. 이는 현대사회에서 의료사회사업의 임상 서비스의 범위가 점점 확대되어 가고 있는 추세를 반영한 것이라고 볼 수 있는데, 환자의 질병과정이나 환경적 요인들이 다양해지면서 환자와의 일대일 면접만으로는 문제해결에
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면접 → 2차 발표 및 토론면접 →
3차 임원진 면접 → 신체검사
문의처 : choiin@doosan.com 02) 510 - 3214 / beco@doosan.com 02) 510 - 3069
사업분야
토목분야
남해고속도로 확장공사 3, 4 공구 / 대전-통영간 고속도로 3,4공구 / 서해안고속도로 4, 13, 17공구 / 중
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면접, 적성검사 득점 순으로 순위 결정
면 접
90
개별면접(60점)
집단토론 면접(30점)
세부 기준은 FAQ 참조
적성검사
10
적 부 판정(외부기관 의뢰)
인성검사
적 부 판정(외부기관 의뢰)
최종
신체검사
적 부 판정(전문병원 의뢰)
적격자 전원 최종
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면접시 최종결정
-기타 : 능력별, 시간, 근무기간별 차등지급
바텐더
00
BOH
(Back Of the House)
조리
00
직원식당
00
디시워셔
00
기타
야간청소
주차관리
▶ 응시방법
홈페이지 사원모집에서 지원서 등록후 면접시 구비서류제출
※ 제출서류 : 지원서
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면접기술, 의사결정, 의사소통 방법, 업무수행 목표설정, 통계분석, 업무기술 및 수행평가 방법, 갈등해소 방법, 보고서 작성방법 등
사례
<동강병원>
- 관리자 리더십 강화 교육
대상 : 간부직원 및 부서장, 간호부(수간호사 이상)
교육
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