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훈련을 통해서 업무에 적응 할 수 있게끔 하여야한다.
넷째, 순환보직을 통해 업무의 효율성을 높여야 하겠다.
순환보직을 통해서 현재의 직무와 다른 직무의 연관성을 알게 되어 더 효율적으로 업무를 처리 할 수 있겠다. 즉 하나의 업무에
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훈련을 통해서 업무에 적응 할 수 있게끔 하여야한다.
넷째, 순환보직을 통해 업무의 효율성을 높여야 하겠다.
순환보직을 통해서 현재의 직무와 다른 직무의 연관성을 알게 되어 더 효율적으로 업무를 처리 할 수 있겠다. 즉 하나의 업무에
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교육훈련에서 윤리문제를 심도 있게 다루는 방안을 들 수 있다.
▶ 평가시스템의 개선
일반적으로 기업구성원은 누구나 의사결정을 하고 행동을 취함에 있어서 평가시스템이나 보상시스템의 영향을 크게 받게 된다. 따라서 기업구성원에 대
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도덕성 회복을 위한 국민운동을 전개할 수도 있을 것이다.
[참고문헌 ]
이상안. (2000). 「공직윤리봉사론」. 서울: 박영사.
김규정(2003), 행정학원론, 법문사.
박우순(2003), 현대조직론, 법문사.
최향순(2003), 행정조직론, 동성출판사.
백완기(2003),
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교육훈련이 필요하다. 다면평가제도의 성공적인 정착은 성숙한 평가문화를 전제로 하고 있기 때문이다.
넷째, 인기투표화 경향, 조직원들간의 담합가능성, 여러 명의 평가자로 인해 발생하는 판단오류 등을 조정하고 개선하는 안전 장치의
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교육훈련이 필요하다. 다면평가제도의 성공적인 정착은 성숙한 평가문화를 전제로 하고 있기 때문이다.
넷째, 인기투표화 경향, 조직원들간의 담합가능성, 여러 명의 평가자로 인해 발생하는 판단오류 등을 조정하고 개선하는 안전 장치의
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장점을 가지고 있다. 우선 현재 사회적기업에서 공백이 보이는 교육훈련 분야의 전문성을 가지고 있으며 둘째는 전국적인 네트웍을 기반으로 활동한다는 점이다. 따라서 이러한 장점을 활용하여 사회적기업을 직접지원하거나 사회적기업으
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훈련을 제공하는 비영리민간단체로서 사회적기업의 주요한 인프라로 기능할 수 있는 장점을 가지고 있다. 우선 현재 사회적기업에서 공백이 보이는 교육훈련 분야의 전문성을 가지고 있으며 둘째는 전국적인 네트웍을 기반으로 활동한다는
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훈련
2) 훈련기관 교육훈련과 직장훈련
- 교육훈련기관 교육: 교육훈련 기능 전담하는 기관에서 실시하는 교육훈련
- 직장훈련: 직무 수행을 하는 과정에서 동시에 실시하는 교육훈련
- 교육훈련기관의 장점
* 직무를 떠나 있으므로 교육훈련
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훈련 대상자들이 현장에서 실
감 있는 훈련을 받음으로써 교육훈련의 효과가 커진다는 장점도 있으나,
업무에 지장을 줄 수 있다.
OJT 훈련에서 사용하는 방법에는 도제훈련(apprenticeship), 직무순환
법(job rotation), 실연(demonstration) 등이 있다.
(2)
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