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리더십의 개념
1) 리더십의 정의와 특징
2) 리더십의 필요성
2. 사회복지행정에서의 리더십의 종류
1) 리더십 이론 (전통적 리더십)
가. 특성 이론
나. 행동 이론
다. 상황 이론
2) 리더십 유형
가. 지시적 리더십
나. 참여적 리
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리더십의 이론과 실제, 학지사, 2004.
7. 김성수, 21세기 글로벌 리더십 개발, 탑북스, 2010.
8. 박유진, 이영우 저, 리더십의 이론과 진단, 양서각, 2014. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 유형
1) 도구적리더십
2)
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리더십, 랜덤하우스코리아
김병식, 박용순, 변보기, 윤도현, 2005, 사회복지행정론, 창지사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공공성과 리더십의 개념
1) 공공성의 개념
2) 리더십의 개념
2. 공공성의 특징
1) 공공성의 형성
2) 공공성의 이념
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리더십
Ⅱ. 리더십이란?
1. 리더십의 정의 및 개념
2. 리더십 이론
2.1 전통적 리더십 이론
1) 특성추구이론(Trait theory)
2) 행동이론(Behavioral theory)
3) 상황이론(Contingency theory)
2.2 현대적 리더십 이론
1) 변혁적 리더십 이
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리더십의 정의
리더십의 특성
리더의 실제적 역할
리더십의 접근이론 (전통적)
리더십의 접근이론 (현실적)
리더십 이론의 변화
2. 성공적인 기업
초일류기업이란?
성공적인 기업의 조건
한국 일류기업들의 공통된 경영 특징
3.인물
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리더십에 대한 이론의 정립이다.
‘리더십은 이것이다’라고 특별하게 정의 할 수 는 없는데다가 학자들과 사람들이 정의하는 리더십의 개념과 어떤 것에 비중을 두고 말하는 지가 각각 달라서 뚜렷하게 정의하는 것이 가장 곤란한 점이었
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리더십(교재 pp. 75-~77)을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오.
1) 보건의료 분야에서의 윤리적 리더십 이론과 적용
2) 리더가 갖추어야 할
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따라 효과적인 리더십 유형이 다르다.
상황적합이론, 경로-목표이론, 리더십 대체물 이론 등이 있다.
<상황이론에서 고려하는 주요 상황적 요소> (Tannenbaum and Schmidt, 1973)
① 리더의 행동적 특성
② 부하의 행동적 특성
③ 과업과 집단구조
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리더의 특징적 행동이 부하의 자아에 영향을 줌으로써 리더에 대한 감정적 반응(존경과 신뢰감)을 통해 주어진 의무와 책임 이상으로 수행하려는 부하의 동기부여정도가 생산성에 영향을 주는 과정을 말한다.
2) 카리스마적 리더십 이론의 인
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이론 : 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 구분
위 두 유형은 부하들에게 영향을 미치기 위해 사용된 행동요소와 부하에 대한 리더의 효과에 의해서 정의
- 부하들은 변혁적 리더에게 센뢰, 존경, 경외감 및 충성심을 느끼며, 기대보다 더 alsgd
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