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이론의 장점은 적극 활용하되 한계는 보완해 나가는 지혜가 필요하며, 이를 통해 더욱 인간다운 사회를 만들어 나갈 수 있을 것이다.
7. 참고문헌
매슬로, 에이브러햄. 『인간의 동기와 성격』. 서울: 교육과학사, 2005.
로저스, 칼. 『사람 중심
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욕구에 반하는 행동을 하지 않을 수 있을 것 같다.
전부는 아니지만 행동의 많은 부분을 설명할 수 있는 욕구단계이론으로 돌아본 결과, 인간은 본래 선하고 자주적이며 강한 존재라고 보았던 매슬로의 전제에 공감하게 된다. 나의 성격은 만
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이론으로 살펴 본 집단 갈등의 원인
-메슬로이론
매슬로에 의하면 인간의 동기는 욕구의 강도와 중요성에 따라 배열되어 있으며, 인간의 욕구는 생리적 욕구, 안전에의 욕구, 애정 및 소속의 욕구, 자존심의 욕구, 자아실현의 욕구가 있다고
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계층간 갈등이 지속됨에 따라 일부 집단은 스트레스 상황에 놓이게 되었고, 더 이상 감내하기 힘든 상황에 빠지게 되어 저항함으로서 집단간 갈등이 촉발되었다고 볼 수 있는 것이다.
나. 메슬로이론
매슬로에 의하면 인간의 동기는 욕구의
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욕구, 소속감과 애정의 욕구 관계가 포함된다.
성장욕구(G) : 개인적인 노력과 관련된 욕구이며 매슬로의 욕구 5단계설과 비교할 때 이것은 존경의 욕구, 자아실현의 욕구가 포함된다.
허즈버그의 2요인(동기, 위생) 이론 : 허즈버그는 인간에게
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브레인 스토밍
17. 매슬로의 욕구단계 이론
18. 허즈버그의 동기-위생이론
19. 동기부여 이론 학설
20. 지휘/리더십/동기부여/커뮤니케이션의 의의
21. 리더십의 요소와 유형
22. 효과적인 커뮤니케이션의 원칙
23. 통제의 유형-뜻
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해당한다. 그리고 이러한 제품을 살 수 있는 소비자는 생리적, 욕구적, 사회적 욕구가 이미 갖추어지고 자아 욕구에 해당되는 계층이다. 1. 선정이유
2. 이미지 분석
3. 광고 목표
4. 광고 전략
5. 광고 타겟
6. 이론적 분석
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욕구를 충족시킬 수 있도록 작업조건이 제공되어야 한다고 주장하였다. 하지만 인간행동은 아주 개별적이기 때문에 그의 5가지 욕구 계층 순서에는 많은 예외가 있다는 비판을 받고 있다.
3) 리커트(Likert)의 인간관계이론
행정가 또는 관리자
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욕구를 충족시킬 수 있도록 작업조건이 제공되어야 한다고 주장하였다. 하지만 인간행동은 아주 개별적이기 때문에 그의 5가지 욕구 계층 순서에는 많은 예외가 있다는 비판을 받고 있다.
3) 리커트(Likert)의 인간관계이론
행정가 또는 관리자
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계층, 사회집단. 가족등...
개인적 심리요인 - 학습, 개성, 라이프스타일, 동기, 태도등,,,
3
매슬로의
욕구단계설
생리적 욕구 - 안전의 욕구 - 소속의 욕구 - 존경의 욕구 - 자아실현의 욕구
(의식주) (심신적안전) (친고에관한, 사회적욕구) (
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