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고용노동부, 2009 노동조합 및 노동관계조정법 질의회시 모음집, 2009
◈ 성기정, 노동조합 및 노동관계조정법상 사용자, 한국비교노동법학회, 2009
◈ 윤성천, 노동조합법 개정에 관한 제문제, 노동법학, 제5호, 한국노동법학회, 1995 Ⅰ. 개요
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근로계약
Ⅷ. 연소근로자(청소년근로자)의 제한
1. 관련규정
1) 법
2) 시행규칙
2. 주요내용
1) 기본원칙
2) 야업근로의 금지
3) 휴일근로의 금지
4) 야업?휴일근로 제한의 예외
3. 법적용 사업장
1) 근로기준법 제68조제2항?제3항
2) 근로기
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고용노동청 간의 협업을 통해 청소년이 알아야할 기본적인 노동관계법을 숙지하도록 교육 확대해야 한다.
(2) 다양한 청소년 아르바이트 프로그램 및 교육자료, 매뉴얼 개발, 보급이 이루어져야 할 것이다.
다양한 청소년 아르바이트 프로그
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고용과 근로조건 개선은 필요한 사회적 과제이지만 고용과 근로의 기회가 줄고 갈등비용이 늘어나면 주거래처가 역전되는 결과를 초래할 수 있다. 학생 아르바이트생에게 근로기준법을 적용할 경우 \'법적 사회\'로 갈 수 있다는 우려도 나온
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아르바이트는 다양한 사회적, 경제적 맥락에서 이루어지며, 청소년들의 학업과 삶에 중요한 영향을 미친다. 아르바이트가 긍정적인 영향을 미치기 위해서는 적절한 노동 시간, 건강한 근로 환경, 학업과의 균형이 필수적으로 고려되어야 한
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표준계약서 체결과 직업만족도에 관한 연구: 총 노동시간, 연속노동시간, 임금에 따른 집단 간 차이를 중심으로, 영상문화콘텐츠 연구, 21, pp. 7~34.
https://www.dbpia.co.kr/journal/articleDetail?nodeId=NODE10482965 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 노동의 정의와
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고용계약 연장, 고용중지 철회 문제는 기존 법령 체계 내에서도 쟁의 행위 대상이 될 수 없지만, 다툼의 소지를 방지하기 위해 이를 표준계약서에 명시한다.
사업체의 휴·폐업이나 사용자의 근로계약조건 불이행 또는 근로조건 침해 등 사용
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고용 노동자들의 고통은 더욱 심하다. 이제는 정부가 공공부문 비정규직 문제에 대해 근본적으로 관점을 바꾸고 문제 해결에 적극 나서야 한다.
참고문헌
◇ 권오현·김수복, 비정규직 근로자의 고용과 노무관리, 중앙경제, 2001
◇ 김남훈, 비
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고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생을 위한 교육 실시
각 사업장의 고용 업주와 아르바이트를 하는 대학생들에게 근로계약서 작성 등에 관한 교육을 실시한다. 특히 아르바이트를 하는 대학생의 경우 인식의 부재로 문제점이 발생하는 경
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표준적인 고용형태에서 벗어나 비정형적인 고용의 형태로 종사자들을 고용하게 되고, 그래서 비정규직의 비율이 높아지는 것이다.
방송계의 상황은 어쩔 수 없다고 하더라도 비정규직의 고용에 대한 안정성을 제공하는 것은 방송사의 의무
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