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전문지식 627건

선행되어야 한다. 4. 최고경영자의 적극적 지원 발탁인사제는 무엇보다 최고경영자의 제도 도입의 의지와 제도에 대한 적극적인 지원이 있어야 한다. 1. 경력개발(Career Development Program) 2. 승진관리 3. 직능자격제도 4. 발탁인사제
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  • 등록일 2009.05.04
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전략적 관리 방안 (1)새로운 고용관리의 전략적 접근 1)내부지향 시스템 vs. 외부지향시스템 2)고용포트폴리오 (2)활성화 관리제도 1)채용 2)경력관리 3)유지관리 4)평가보상 및 승진 5)퇴직관리 (3)비정규직의 조
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  • 등록일 2007.12.06
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- 강상구, 어드북스, 2005 삼성신화의 원동력 특급인재경영 - 김영안, 이지북, 2004 삼성과 싸워 이기는 전략 - 이용찬, 살림, 2004 1. 삼성전자 소개 2. 채용 관리 3. 직무 관리 4. 보상 관리 5. 노사 관리 6. 교육훈련 관리 7. HRM 전망
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  • 등록일 2009.10.15
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전략적으로 서구형의 인사관리 방식의 부족한 부분에 보완함으로써 인적자원관리를 보다 발전시켜 나갈 수 있을 것이다. 이와 같이 언뜻 서로 상충될 것으로 보이는 전래의 한국적인 인사관리방식의 강점과 서구적 경영방식의 우수한 점을
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  • 등록일 2003.04.12
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모집, 선발의 절차 2. 종업원의 채용과 모집관리 (1) 모집의 의의 (2) 모집 방법 1) 내부 모집 2) 외부 모집 3. 서류전형 (1) 인 ․ 적성 검사 및 직무능력검사 (2) 이력서 및 자기 소개서 4. 면접고사 5. 아모레 퍼시픽의 면접 [3]결론
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  • 등록일 2008.03.29
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논문 5건

전략적 제휴에 관한 연구: 선행연구를 중심으로” 관광정보연구 제15호. 2003 김정하.“한국 여행업의 전략적 제휴에 관한 연구”, 관광경영학연구 제 14호. 2002 김광호. "호텔 전략적 제휴의 성공요인과 경영성과 연구" 2006 정노재. “호텔기
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  • 발행일 2008.12.07
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경영자의 뛰어난 선견력과 사업 안목. 선견지명 능력과 미래 경영에 대한 예지력으로 투자. 5.경영자의 성실성과 근면성이다. 항상 현장을 지킬 정도며 매사 솔선수범을 한다. 6.수출위주의 전략으로 해외시장 다변화를 추진하였다. 경기 변동
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  • 발행일 2008.08.13
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경영 전문인력 양성사업 사업추진 실적 및 현황 』2007년 예술경영지원센터『 문화예술 기획ㆍ경영 전문인력 양성사업 워크숍 참여 인력대상 설문결과』2007년 4. 기타 GS칼텍스 지식경영팀『GS칼텍스 지식경영-학습CoP 우수사례를 중심으로』20
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  • 발행일 2008.05.20
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  • 저자
경영혁명」, 새로운 제안, 2000. 7. 김원주 외,「마케팅 정보론」, 박영사, 1996. 8. 조재희,박성진,「데이터웨어 하우징과 OLAP」, 대청, 1996. 9. 애드워드 내시,「마케팅 혁명과 DBM」, 김영사, 1995. www.crmpark.com www.crm-forum.com www.ibm.co.kr www.ncr.co.kr www.ne
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  • 발행일 2010.02.22
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내부 자본 Ⅳ. 財閥의 소유구조 1 주식 분포와 기업 지배권 2 30대 財閥의 내부 지분율 추이 3 상위 財閥의 소유구조 4 계열회사 출자와 가공자본 Ⅴ. 財閥의 경영 지배구조와 인맥재벌이란 세습독재 경영 1 기업 지배
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  • 발행일 2008.02.27
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취업자료 96,006건

전략적 업무에 투입할 수 있는 기회를 제공할 것입니다. 마지막으로, 모트롤의 비전과 목표에 부합하는 내부 통제 체계를 마련하고, 이를 통해 장기적으로 회사의 지속 가능한 성장에 기여할 것입니다. 이러한 포부를 가지고 경영 전략 부서
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내부 통제와 경영 전략이 유기적으로 연결되도록 하여 리스크를 사전에 인지하고 대응할 수 있는 능력을 갖춘 조직으로 발전시키는 데 기여할 것입니다. 전반적으로, 모트롤의 비전과 미션을 이해하고, 가진 지식과 경험을 바탕으로 회사의
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내부통제 시스템의 유연성이 필요합니다. 법률과 규제의 변화, 산업 동향, 경쟁사의 전략 등을 면밀히 분석하고, 필요할 경우 신속하게 시스템을 조정하는 등, 항상 선제적이고 적응력 있게 대응하겠습니다. 모트롤에서 함께 일하며, 적극적
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  • 직종구분 일반사무직
모트롤의 일원이 된다면, 경영전략과 내부통제의 조화로운 발전을 통해 회사가 글로벌 시장에서 더 큰 경쟁력을 확보할 수 있도록 헌신할 것입니다. 이는 나 개인뿐만 아니라 팀 전체, 나아가 회사의 성공을 위해 필수적인 각종 노력을 다하
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창원 사업장에서의 성과를 극대화할 수 있다고 믿습니다. 강점인 전략적 사고와 내부통제 역량을 바탕으로 모트롤이 지속 가능한 성장과 경쟁 우위 확보에 기여하겠습니다. 1. 모트롤에서 경력을 쌓아온 과정과 그 경험이 경영전략 수립
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  • 등록일 2025.05.09
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