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기업철학
1) 비전과 공유가치
2) 기업문화
Ⅵ. 미국글로벌기업 모토로라
1. 회사연혁
2. 모토로라의 사원교육
3. 모토로라 대학
Ⅶ. 미국글로벌기업 야후
1. 야후의 연혁
2. 야후(yahoo)의 의미
3. 야후의 역사
4. 오늘의 야후
참고문헌
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GE는 이들 기업과는 달리 미래의 환경변화를 미리 예측하고
사전에 새로운 환경에 알맞은 기업문화의 개발과 더불어 과감한 구조조정과
조직개발로 경쟁력을 강화하여 높은 성과를 계속 달성하면서 세계 최강의 경
쟁력을 가진 초우수기업으
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기업이 이에 적절히 적응하지 못하여 경쟁력을 잃게됨은 물론 1997년에 닥쳐온 IMF한파에 못이겨 극심한 경영위기에 당면해 있다. 따라서 GE가 어떻게 변신전략을 구상하고 어떻게 사업 및 조직구조의 조정과 더불어 '무한계' 기업문화개발을
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GE사의 추진전략과 체계·········14
2.2.4 GE사의 6시그마경영 추진으로 인한 성과·······15
2.3 BOA(Bank Of America)의 주요 6시그마 프로젝트 및 성과··15
2.4 IBM[실패사례]··················15-16
2.5 국내기업 성공 및 실패사
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기업 Pratt&Whitney사와 합작하였고, AT&T사와 올리베티사도 서로 상대방 제품을 자사의 지명도가 높은 시장에서 판매하는 원대한 제휴관계를 기업문화와 마케팅전략의 차이 때문에 청산하였다.
국내의 경우에도 대우GM(1992년), 삼성-IBM(1993년)간의
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최우선으로 한다는 원칙아래,고객에게 end-to-end 솔루션과 서비스를 제공 GE 소개
GE의 기업 진화 과정
GE의 경영체제와 경영전략
IBM 소개
IBM의 기업 진화 과정
IBM의 경영체제와 경영전략
GE와 IBM의 현 기업문화 비교
결 론
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기업의 인사관리
1.Hewlett Packard
2.MacDonald’s
3.PHILIPS
4.DU PONT
5..IBM
Ⅳ .한국기업 인적자원관리의 현황
1.한국기업의 인적자원관리 상황
2.한국기업의 인적자원관리의 문제점
Ⅴ.우리나라 기업의 전략적 인재육성
1. 경력개발
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기업의 공시
11. 기업의 주요 공시 내용
12. 연중행사 또는 특별행사
13. 미국 기업들
Ⅴ. 선진기업의 위기관리
1. IBM 리콜을 자발적으로 실시
1) 사건의 발단
2) 사건의 진행 & 결과
2. 일본 산텐제약의 독극물 협박 대처
1) 사건의 발단
2)
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기업문화를 개발하기 위하여 기업문화에 한층 더 많은 관심
을 갖게 되었다.
환경, 기업문화, 기업성과간의 관계 * 기업문화관점
Ⅰ. 기업경영의 현대적 관점
Ⅱ. 기업문화에 관한 학문적 연구
1. 일본 기업경영에 관한 연구
2. 미국
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기업문화 연구보고서>, 서울: 기업문화연구원.
버트 나누스, 박종백외 역(1994), <리더는 비전을 이렇게 만든다>, 서울: 21세기북스.
벅로저스, 삼성출판사 편집국역(1990), IBM전략, 서울: 삼성출판사.
이상문(1994), <글로벌시대의 초일류기
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