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관계이다.
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_ 어느 나라에서나 使用者는 파트타임근로를 생활패턴의 변화, 경제구조가 변화하는 가운데 자연히 발행하는 현상이라고 보고 있다. 또 파트타임근로가 증가하는 것은 가정책임을 맡고 있는 여성이나 체력의 쇠약함을 느끼는
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관계개혁위원회(이하 ‘노개위’) 공익안 검토
1. 노개위 공익안의 내용
(1) 교섭창구 단일화의 결정단위
(2)교섭 대표권자의 결정
2. 노개위 공익안의 특징
(1)제도적인 단일화
(2)조직근로자 기준
3. 노개위 공익안의 장․단점
(1)
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조합원의 교섭력을 배가시킬 수 있는 방안을 모색할 필요가 있다. 1. 들어가며
2. 노조 전임자 및 복수노조 문제의 해결의 기본 방향
3. 복수노조 혀용과 노조 전임자 임금지급 금지에 관련한 노사간 이해관계
4. 복수노조 허용에 따
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및 문제, 사교육 문제의 재조명 세미나자료집, 한국교육개발원
박정민(1987), 유아대상 가정학습지의 학습내용 분석연구, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문
박정수(2000), 교육에 대한 정부의 역할과 사교육비 한국교육재정·경제학회, 교육
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관계없이 가격 치솟음
3) 공장식 축산업의 등장
-다수확 품종의 집중 재배로 남아도는 농산품 사료로 가공해 축산업이 거대화
-축산 역시 가축을 다수확 품종으로 획일화 시킴
-조류독감 광우병등 사람과 가축에 공통적인 인수공통질병확산-
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명시적인 입법이 요구된다 하겠다.
이와 더불어 산재법과 산안법등의 노동관계법상의 책임의 소재의 명확화와 근로계약관계와 근로제공관계의 분리에 따른 사용자개념의 명확한 구분이 필요하다고 본다. * 배치전환
* 전출,전적
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및 제언
우리나라는 1960년대부터 20여 년간 각국으로 노동력을 수출하는 나라였으나 1980년대 후반 노동현장 인력부족현상을 겪으면서 서서히 외국인노동자들을 국내로 수입하기 시작했으며 정부에서 공식적으로 외국인노동자를 받아들인 것
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노동조합을 탄압하고 노동운동의 가능성을 말살시킴으로서 포드주의를 지속시켜 나갔던 것이다.
이러한 자본주의 발전양태가 계속되면서 산업자본, 금융자본, 상업자본의 밀접한 착종관계가 생겨나기 시작한다. 수출규모를 늘리기 위해서
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노동자와 사용자 사이의 관계는 크게 변하였고 근로자들의 의식수준 역시 크게 향상되었다. 기업이 과거처럼 생산의 효율성 제고만을 위해 근로자들의 노동력을 이용하려고 한다면, 종업원들은 언제라도 새로운 다른 조직으로 떠날 준비가
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공무원 제11조 제1항에 대한 헌법소원(헌재 1990.10.8 위헌, 89헌마89)
6. 노동조합법 제46조 제3항의 위헌제청(헌재 1998. 3. 26, 위헌, 96헌가20)
7. 연좌제의 금지(헌재 1996.1.25, 위헌, 95헌가 5)
8. 검찰총장의 퇴직 후 공직취임 제한
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