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조직문화를 신제도론적 관점과 연결하여 설명하시오.
신제도론은 개인과 집단의 행동에 대해 사람들이 만든 제도가 그 사람들을 제약한다고 보는 이론이다. 이에 과거에는 아무런 제약 없이 개인이 자신의 이익을 위해 행동하였지만 신제도
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1.재현(再現),국가/텍스트
2.대한민국-민족 삶의 수호자
3.대한민국-운명의 주재자
4.대한민국 - 관념과 실천의 조직자.
5.균열하는 텍스트 / 충돌하는 대한민국
한국전쟁과 여성
박정희 체제의 지배담론과 대중의 국민화
결론
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조직 건강과 교사의 사기에 미치는 영향, 영남대학교 교육대학원 석사학위논문
○ 황주홍·고경민(2003), 지도자론, 건국대학교출판부 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지도성(지도)의 개념
Ⅲ. 지도성(지도)의 접근방법
1. 특성적 접근(trait approach)
2. 행태
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조직육성법이 제정되었다.
② 정부주도의 새마을 운동은 민간주도로 전환되었으나, 80년대 중반 이후 정치, 경제, 사회적인 변화로 인하여 새마을 운동은 퇴조되었고, 1989년 새마을운동 중앙협의회로 명칭을 바꾸면서 순수한 민간조직으로 전
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조직과는 맞지 않는다 ?
5. 여성은 권력을 모른다 ?
관계지향적이며 자양(滋養)적인 ‘여성성’의 속성에 기반한 여성 리더십
지식경영 시대에 새롭게 요구되는 대안적 리더십 ! 01. Introduction
02. 리더 vs. 관리자
Leadership vs. Management
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조직보다 위원회 형태의 조직이 긍정적인 평가를 높게 받았다. 공직자의 의식?문화개혁 중 부정부패방지는 네 번에 걸친 조사에서 성과가 가장 낮은 행정개혁의 분야로 나타나고 있었다.
행정개혁에서 대통령의 리더십에 대한 평가는 2년 평
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조직의 특성
3. 주요 이론
4. 탈관료제 이론의 공통점
5. 탈관료제 조직의 유형과 장단점
Ⅶ. 결론
제 2 절 정부관료제의 외부환경
I. 서론 -행정 패러다임의 전환(paradigm shift)
II. 정부의 기본 구조
1. 개관
2. 대통령의 권한과 영향력
3. 국
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위한 주요 활동.
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수행하게 하고 작은 본사조직에 의해 각 할동들을 조정하거나 중개한다.
9.4.조직문화와 리더십
9.4.1.조직문화와 전략실행
(1).조직문화의 개념
샤.
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6.1.1.기업성장의 단계
6.1.2.단
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조직과 사업규모, 열기에 있어서 새마을운동만 큼 막대한 변화를 준 사업은 없었다. 새마을 운동이 공식적으로 시작된 것은 1970년 4월 박정희 대통령의 \"우리 스스로가 우리 마을은 우리 손으로 가꾸어 나간다는 자조·자립의 정신\"에 의해서
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박정희 정부 혁신의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 전두환 정부 혁신의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3) 노태우 정부 혁신의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
4) 김영삼 정부 혁신의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
5) 김대중 정부 혁신의 장단점
(1) 장점
(2) 단
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