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윤리실천요강에서 규정한 사항, 언론인 자정선언문의 정신을 꼼꼼하게 실천하는 것만이 언론윤리 확립의 열쇠다.
Ⅶ. 결론
매스미디어가 입법, 사법, 행정 다음으로 국가권력을 좌우한다는 말이 나올 정도로 지금 그 힘은 대단하다. 일찍이
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시험에 의한 채용
2) 공무원의 사회적 배경
3) 임용에 있어서의 성차별
4) 승진 및 진로
5) 고위관료, 퇴직관료의 영향: 정치와의 관계
3. 관료제에 대한 통제
4. 일본관료제에 대한 평가
Ⅵ. 우리나라 관료제와의 비교 및 한국행정
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통제력이 강화되었음을 의미한다.
참고자료
장동희, 한국행정사, 법문사, 1991
유종해, 한국행정사, 대영문화사, 1988
유종해, 행정사의 이해, 대영문화사, 2003
강인재, 한국행정론, 대영문화사, 1999 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 삼국시대
1. 고구려의 행정
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행정적, 재정적 능력이 부족한 경우가 많으므로 더욱이 문제가 될 수 있다. 이러한 현상을 막을 수 있도록 하기 위해서는 개발지원정책과 환경정책을 연계시키는 정책대안이 시급하다. 즉 지방자치단체에 대해서 환경정책 수행능력의 정도를
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행정법원론 상, 박영사 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 행정소송과 행정심판
Ⅲ. 행정소송과 행정규칙
Ⅳ. 행정소송과 행정쟁송
1. 의의
1) 넓은 의미의 행정쟁송
2) 좁은 의미의 행정쟁송
2. 행정쟁송의 기능
1) 권리구제
2) 행정통제
Ⅴ. 행정소송
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행정의 합리화 과학화 객관화
능력 자격 실적 중심의 공직임용
공개경쟁시험제도
인사권의 집권화 공직에의 기회 균등 정치적 중립 공무원의 신분보장
(5) 실적주의 장점과 단점은?
장 : 인사행정의 능률성 전문성 중립성 자율성
단 : 소극성
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윤리적 판단
1. 편견제거(open mindness)
2. 사실수집(Collection of Facts)
3. 시험적 가설설정(Tentative Hypotheses)
4. 가설의 타당성 검사(Testing Hypotheses for Validity)
5. 결과의 결정(Determination of Consequence)
6. 결과의 비교평가(Comparative Evaluation of Consequence)
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행정개혁론
1. 인사행정개혁론
1) 과거제도의 개혁
(1) 기회 균등과 능력 본위의 선발⋅임용
(2) 시험과목의 개편
2) 근무성적평정제도의 개혁
(1) 고적제도
3) 근무기강 확립 및 일선관료의 통제
(1) 근무기강확립
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행정론,「김주정」, (법문사, 1976. 9.15)
ㆍ비교행정론,「박천오,하태권,박경효,박중훈,김상묵,서성원,김근세,김중호 공저」, (법문사, 1996. 12.20)
ㆍ한국정부론,「김운태안해균」, (한국방송통신대학 출판부, 1985)
ㆍ행정학,「백완기」, (박영사,
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행정의 재검토, 한국행정학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인사행정의 성격
Ⅲ. 인사행정의 체계
1. 인사행정의 내적 체계 : 인사행정의 기능
1) 인력계획
2) 임용
3) 능력발전
4) 동기부여
5) 통제
2. 인사행정의 외적체계 : 인사행정과 환경과의 관
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