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공무원의 위법한 직무행위 또는 국가나 공공단체가 관리경영하는 사 업 및 영조물의 설치관리의 하자로 인하여 개인에게 손해를 입힌 경우에 국가나 공공단체가 그 손해를 배상함을 말한다.
헌법은 제29조 1항에서 「공무원의 직무상 불법행
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법령을 시대정신에 맞게 제개정해야 한다. 우선 공무원의 교육훈련이 민간기관을 통해서 폭 넓게 이루어질 수 있도록 관련 법규를 정비하되, 전체적으로 교육훈련기관간에 경쟁의 원리가 도입되도록 한다. 아울러 행정자치부장관이 담당토
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법(기초입문)
2. 행정구제제도
- 행정구제제도
- 위법한 부작위에 대한 권리구제수단
3. 손해전보제도
- 국가배상법 제2조
- 이중배상금지
- 공무원의 책임(배상책임의 성질)
- 국가배상법 제5조
- 국가배상법 제6조
- 행정상 손실보상
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공무원의 행동규범과 징계
1. 공무원의 충성
- 헌법의 기본 질서와 국가의 이념에 대한 헌신. 공무원이 정부 지향 이념에 반대하면 정부 정책과 이념이 적절한 실천이 불가능.
- 한계: 충성의 의무와 공무원 개인의 인권 간에 마찰의 소지
2. 공
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가) 국민에 대한 책임·봉사
나) 공무원 행위의 효과가 국가에 귀속
다) 공법상 명령에 복종할 의무
2) 교원
가) 노동 3권 중 단결권과 단체교섭권 보장
나) 단체행동권이 없는 단결권은 의미가 없음
다. 영리 업무 및 겸직 금지
1) 이유 : 집무상
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국가공무원법 제2조 에 정한 일반직에 속한 공 무원
규모
-인사관리처(OPM)에서
규모결정
-규모의 결정은 각 기관에
권한 부여
-각 기관별로 필요한 인력
채용
중앙
인사기관의
역할
-규모 결정
-공통자격요건 지정
-채용후보자의 자격 심사
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공무원연금법상의 급여를 제한하는 범위내에서 헌법에 위반된다고 헌법재판소 전원 합의체로 결정된 판례이다.
4. 위 판결에 대한 소견
청구인의 주장으로 2중처벌(과잉금지원칙위배), 재직중사유로 한정되어야 하고(명확성 원칙위배), 국가
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산상의 피해를 가한 경우에 국가나 공공단체가 그 피해를 보상하는 것을 말한다. 헌법은 제28조 제1항에서 \"공무원의 직무상 불법행위로 피해를 받은 국민은 법률이 정하는 바에 의하여 국가 또는 공공단체에 정당한 보상을 청구할 수 있다.
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공무원법 제24조 제6항과 관련하여, 설시한 바와 같이 비록 국립대학의 총장이 국가행정관청의 장으로서의 성격을 겸하므로 국가 행정의 공백이나 불안정상태를 막을 긴급한 필요가 있다는 점을 전혀 수긍할 수 없는 바는 아니지만, 대학의
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국가경찰 하급기관화를 방지할 수 있다는 점에서 높이 평가할만하고, 이와 다른 측면에서 국가경찰과 자치경찰 간의 인사교류를 위해 특별임용을 할 수 있게 함으로써
) 제주특별법 제129조 제2항 제1호
, 국가경찰과 자치경찰 간의 상호교류
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