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추진배경
4.1 한국의 FTA 추진배경
4.2 일본의 FTA 추진배경
5. 한·일 FTA의 추진현황
5.1 한국의 FTA 추진현황
5.2 일본의 FTA 추진현황
5.3 한·일 FTA 추진현황
6. 한·일 FTA를 둘러싼 주요쟁점
6.1 대일 수입 측면
6.2 대일수출 측면
6.3 외국인
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국가경쟁력 저하 ……………………………………………………………………·· 4
Ⅳ. 인터뷰 사례 …………………………………………………………………………………5
Ⅴ. 해결방안 …………………………………………………………
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. 그러나 최근 전반적인 복지국가의 위기를 경험하면서 여성들의 기초생활보장제도가 다양한 도전에 직면해있다. 1. 국가의 일반적 특성
2. 호주의 사회보장제도와 여성
3. 호주의 여성지위 및 정책현황
4. 여성복지서비스
5. 요약
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공공부문 비정규직의 고용 및 생활 안정을 위해 노력하겠다고 말한다. 이것은 쉽지 않겠지만, 매우 그럴싸한 계획이라고 생각한다. 교수님께서도 수업 시간에 말씀하셨듯이 우리 학교에도 현제 비정규직으로 몇 년간 일하시는 분들이 많다고
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현황
1) 보건의료정책 환경의 변화
2) 우리나라의 의료보장제도
3) 보건의료서비스 지불보상제도
4) 보건의료체계의 유형,
4. 보건의료정책의 방향
1) 보건복지부의 중요 보건정책
2) 국민건강증진종합계획(Health plan 2020)
5. 보건의료정책
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국가경제의 체질개선과 경쟁력 향상을 위한 근본적인 산업구조 개혁정책 수립 및 실행이 필요하다. 아베노믹스 실행 초기 금융시장에서 긍정적인 반응이 나타났지만, 산업구조개혁정책이 제한적이고 거시정책에 비해 시행 시기가 늦어지고
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구조의 변화
(3) 행정업무의 변화
(4) 상호작용의 변화
3. 전자정부
1) 전자정부란?
(1) 전자정부의 배경
(2) 전자정부의 특징과 이념
① 전자정부의 특징
② 전자정부의 이념
(3) 선진국들의 전자정부 추진 동향
(4) 우리
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2. 조사방법
제2절 조사결과
제8장 도입방안 및 결론
제1절 우리나라 원격근무 도입방안
1. 업무 프로세스 개선
2. 직무분석 개선
3. 일하는 방식 개선
4. 예산지원
5. 통합추진
제2절 결 론
참고문헌
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공공부문의 모범적 시행
2) 모성보호제도의 정착과 활성화를 위한 주요정책 실시
Ⅶ. 임금
1. 남녀임금의 격차와 변화
1) 남녀임금의 격차
2) 남녀임금의 변화
2. 주요국가의 임금격차
3. 임금격차의 해결방안
1) 산업별
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구조
(4) 산업현장과 괴리된 교육과정의 운영
4) 쟁점 분석
(1) 포퓰리즘적 청년실업정책
(2) 국가의 소극적인 대응
(3) 경영환경의 변화
(4) 대기업 중심의 경제구조
(5) 정년연장법의 통과
3. 쟁점 해결방법과 함의
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