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효과
2. Separation
1) 이직의 정의 및 분류
2) 이직의 원인
3) 이직의 긍정적 ․ 부정적 효과
Ⅲ. Hypothesis
1. 연구 모형 및 가설
Ⅳ. Company Selection & Research
1. 기업 선정
1) 멘토링 실시 기업 중 이랜드
2) 이랜드 선정 이유
2. 이랜드
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관리 프로그램
3-6. 교양교육
3-7. 평생학습체제의 효과
4. 혁신경영의 사회적 확산
4-1. 회사 및 공장에 대한 벤치마킹 및 현장 견학
4-2. 혁신경영 주체에 대한 교육 실시
4-3. 뉴 패러다임 센터
4-4. 뉴 패러다임 컨설팅
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: 20%
철저한 업무 PROCESS분석 선진 BEST PRACTICE이해 : 15%
회사 조직의 변화 수용력 : 10%
정보 기술 투자 : 10% - 빙그레
회사소개, 업계 현황
- ERP
개념, 발전, 효과
- 빙그레 사례 소개
- 기타
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자원개발투자의 효율성을 제고하기 위한 공공재, 즉 사회적 인프라로서의 의미를 지닌다고 할 수 있다. 이러한 촉진자 역할과 함께 대기업의 우수인적자원개발 사례 등을 중소기업 체질에 맞게 벤치마킹할 수 있는 서비스를 적극
도입지원
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관리 >
Single materials management
< 종합자재관리 >
MRP : 제품의 납기계획을 만족시키면서 재고투자를 최소화하는 자재수급계획(소요자재부품,소요수량, 소요시간)을 수립하는 기법.
< 자재관리시스템 >
ERP 시스템 : 전사적자원관리.
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/ 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014 1. 벤치마킹
2. 리스트럭처링
3. 비즈니스 리엔지니어링
4. TQM
5. 팀제조직
6. 시간관리
8. 전사적 자원관리시스템
* 참고문헌
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관리도 편리해진다. 실시간으로 모든 정보를 통합처리 할 수 있게 된다. BPR(업무흐름재설계)을 자동적으로 수행한 결과를 가져온다.
중장기적인 관점에서 비용을 절약하는 효과를 가져온다.
-ERP구축 4단계
1) 분석단계 2) 설계단계 3) 구축단계
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기반의 가상공간물류, 이음새 없이 매끄러운 흐름물류로 누가 얼마나 변화에 서론
본론
1)공급체인관리(Supply Chain Management)
2)신속대응전략(QR)
3)효율적 소비자 대응(ECR)
4)전사적 자원관리(ERP)
5)제3자 물류
6)환경과 물류
결론
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관리, 민영사
-정인수(1995), 중소제조업 인력현황과 정착과제, 한국노동연구원
-최종태(1983), 현대 인사관리론, 박영사
-한국통계경제학회(1987), 한국의 고용과 임금, 서울
-휴먼컨설팅그룹(2004), 전략적 인적자원관리의 아젠다: 인사기능 성과측
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효과
3) 기업의 사회적 책임의 유형
2. 기업의 사회적 책임과 기업의 사회적 성과
3. 기업의 사회적 책임과 관련된 국내외 모범사례(best practice)
1) 사례1 – 미국
2) 사례2 – 일본
3) 사례3 – 일본
4) 사례4 – 미국
5) 사례5
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