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※자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주십시오.
삼성광통신의 잠재적 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다.
첫째로 통신기술의 세계 인프라 구축을 실현 하고자 하는 이상을 가지고 준비해 왔
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삼성전자에서 20년간 근무하시고 퇴직하신 아버지의 도움으로 저는 일찍부터 공학에 뜻을 두어 목표로 공부하였습니다. 1. 자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주십시오.
2. 직무수행과 관련하
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풍부한 경험은 나를 꿈꾸게 한다.
재학 시절부터 여러 방면에서 다양한 경험으로 영업분야에 걸 맞는 인재로 성장해 왔으며, 스스로 변화를 주고자 하는 의지와 열정적인 모습으로 많은 경험을 쌓아 왔습니다. 대학에서의 학생회 대표 경험
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자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주십시오.
저의 성장과정은 유무선 통신에 대한 호기심을 가지고 살아 왔습니다. 항상 통신의 원리를 알아가고, 원리에 대한 궁금증을 해결하는 것에 흥미를 느
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삼성전자) 신화와 그 비결』, 서울: 고려원
삼성전자(1999). 『삼성전자 30년사』, 서울: 삼성전자
한국경제신문 특별취재팀(2002). 『삼성전자 왜 강한가』 , 서울: 한국경제신문
http://www.sec.co.kr 삼성전자 홈페이지
http://www.samsungsvc.co.kr 삼성전자
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samsung.co.kr
www.sec.co.kr
www.seri.org
www.fnnews.com
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
삼성의 인재경영 - 신원동, 청림출판, 2007
보이지 않는 기업성장 엔진 - 서용구, 삼성경제연구소, 2006
대한민국 인재사관학교 - 신현만, 위즈덤하우스, 2006
신인사관리 - 박경규,
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2. 본론
1)삼성의 노사 관계
‘내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 안 된다.’ 삼성이 한창 사업을 일으키고 확대해 나가려던 시기에 공장 근로자들을 중심으로 노조를 설립하려는 움직임이 있었다. 그 때 노조를 설립하려는 생산직 근로자
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삼성 SDI 영업보고서
2004 삼성 SDI 지속가능보고서
2004 삼성SDI재무재표주석
2005 삼성 SDI 영업보고서, 2005
삼성SDI http://www.samsungsdi.co.kr/
삼성SDI의 환경경영 이원석 emars 2004년
매일경제뉴스
코리안 타임즈
파이낸셜 뉴스
디지털타임스
산업자원
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삼성의 노사 관계
‘내 눈에 흙이 들어가기 전에 노조는 안 된다.’ 삼성이 한창 사업을 일으키고 확대해 나가려던 시기에 공장 근로자들을 중심으로 노조를 설립하려는 움직임이 있었다. 그 때 노조를 설립하려는 생산직 근로자측과 노조
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삼성중공업의 노동자협의회는 노조와 진 배 없고 오히려 시원찮은 노조보다는 더 활발히 움직이는 것으로 보여진다. 하지만 삼성중공업 노동자의 역량이 비노조라는 틀의 제약으로 인해 제대로 발휘되지 못하고 있는 측면을 무시해서는 곤
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