|
않고 비정규직 근로자를 대거 채용하였습니다.
아마도 인건비 절감을 위해서였을 거라 생각이 됩니다.
Q. 비정규직 근로자로 얼마동안 근무하셨습니까?
A. 한 5년정도 일했습니다.
Q. 중간에 그만두셨다가 다시 입사하신 것으로 알고 있는데 연
|
|
|
하는 수단으로 이용되지 않도록 하기 위한 정책적인 규제가 필요하다.
둘째, 임금피크제가 제대로 정착하기 위해서는 ‘희망자 전원’ 에게 적용해야 할 것 이며, 동시에 고령자에게 적합한 ‘업무의 개발’ 과 ‘일자리의 확보’, 그리고
|
|
|
이 자동차 수출 감소 요인이 되었다.
<참고문헌>
한국산업의 이해 방송통신대학교 출판부 교과서 참고
국정홍보처(2007), "달라진 대한민국의 7가지 참모습".
김광희 (2006), "중소기업문제 어떻게 볼 것인가", 중소기업연구원 mimeo.
김규륜 (200
|
|
|
서 현재의 금리 인상이 가져오는 영향은 직접적으로 대외 부채에 관한 이자지출 부담 가중화로 생각된다. 3년연속 영업이익으로 이자비용만도 감당하지 못하는 일명 좀비기업인 ‘한계기업’의 수가 우리나라의 경우 3천곳으로 나타났다.
3.
|
|
|
이라 했습니다. 광고의 기획과 마케팅 조사, 광고, 프로모션, 인터넷마케팅 모두 제가 평소 관심을 가지던 분야입니다. 귀사에서 일을 하면서 더 많은 것을 배우고 제 실력을 인정받고 싶습니다. 보잘것없는 저이지만 한번 채용이 된다면 열심
|
|
|
이하 매출)은 전년동기대비 9%가량 줄어드는 등 역신장세가 지속되면서 후발사의 점유율 확대 가능성을 증가시키고 있는 것으로 나타났다.
특히 내수부진과 시장경쟁 심화로 5개사 공히 TV매출의 전반적인 감소세를 기록하는 가운데 양사의
|
|
|
이다. 또한 듀얼래더 시스템은 신입사원에게도 승진에 대한 가능성을 자극시켜 주고, 사원 개개인의 적성과 장점을 최대한 발휘시켜서 회사 전체의 성장을 도모할 수 있다는 특징을 지니고 있다.
- 15% 룰
3M에서는 연구소의 연구원이 자신의
|
|
|
이기 위해 철저한 성과주의에 입각해 업적과 능력이 뛰어나면 남녀 구별 없이 관리자나 임원으로 발탁하는 시스템이 기업 내에 뿌리내리도록 해야 한다. 이를 통해 업무배치와 승진에 있어서의 차별을 획기적으로 줄여나갈 필요가 있다.
이
|
|
|
희망하는 어르신들 간의 모임을 통해 취업에 성공한 어르신들의 노하우를 공개하는 간담회 활동, 취업에 필요한 지식과 소양교육을 실시하여 취업현장에서 필요로 하는 능력도모하는 취업교육 활동 등이 있다.
이들의 주요직종은 아파트, 빌
|
|
|
하는 반면 정규직은 소수정예로 핵심인력의 고임금체계를 통해 효율성을 확보하였다. 비정규직이라도 능력에 맞는 충분한 처우를 보장하고 지속적 교육과 훈련지원을 통해서 끊임없이 업그레이드 할 수 있도록 해야 한다. 비정규직은 비용
|
|
메뉴펼치기
