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구조조정 2. 5대 그룹의 재무구조조정 전체평가 3. 5대 그룹별 재무구조조정 현황 4. 주요 재벌기업들의 구조조정 추진현황 1) 현대그룹 2) 삼성그룹 3) LG그룹 4) SK그룹 Ⅴ. 노사관계의 유화책과 강경책 사례(삼성)
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  • 등록일 2007.01.19
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유연성의 증대 산업과 인력 구조의 변화 기업 구조조정 (4) 현재 한국 노사관계의 문제점 (5) 한국 노사관계의 새로운 변화시도 (뉴 패러다임의 도입) (6) 노사협력을 통한 기업성공 사례연구 ① 유한킴벌리 ② SK케미칼 ③ 삼성
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  • 등록일 2007.09.25
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구조개선약정용으로 이미 제출한 기업의 입장에서는 이에 대한 전면적인 계획 수정이 불가피하였다. 구조조정을 강도높게 추진해야 하는 기업의 입장에서는 정부정책의 투명성제고 즉 중장기적인 경제정책의 비전과 세부적인 운용계획을
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  • 등록일 2013.08.14
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및 대학과의 전략적 제휴 3) 교육전산 Infra 개선 3. Product : 교육 품질의 혁신 1) 명품(World Best )교육과정 개발 2) 학습기법의 획기적 전환 3) 인터넷 환경으로의 전환 4) 교육과정의 질적 향상과 다양한 학습기회 제공 Ⅸ. 결론 참고문헌
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제약요인 1) 제3섹터에 대한 인식 부족 2) 3섹터방식 적용영역의 협익성 3) 지원장치의 미흡 2. 제3섹터의 발전과제 1) 제3섹터에 대한 인식제고 2) 제3섹터방식 적용영역의 확대 3) 지원장치의 강화 Ⅵ. 재벌경영 Ⅶ. 결론 참고문헌
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논문 496건

재벌개혁을 둘러싼 쟁점」(한국사회경제학회.19999) ---- 「사이비 민족주의를 우려 한다」(오마이뉴스 2004.12.11) ---- 「한국 경제론 지상강좌 」(2000), (일본학과) ---- 「재벌의 사회적 책임과 현대그룹 노사관계의 발전방향」(1997) ---- 「삼성독
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  • 발행일 2008.02.27
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주요 철강사의 비교우위 현황 <표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징 <표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고) <표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상) <표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화) <그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영
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  • 발행일 2008.11.11
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사례 1. LG그룹 (1). LG전자 (2). LG화학 2. 삼성그룹 (1). 삼성전자(반도체) (2). 삼성전자(LCD) (3). 삼성
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  • 발행일 2008.12.04
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사례 23 제 4 장 적대적 M&A의 문제점 및 대응방안 28 제 1 절 적대적 M&A의 영향 28 1. 외국자본이 국내 주식시장에 미친 영향 28 제 2 절 적대적 M&A에 대한 한국과 선진국의 규제 비교 30 1. 적대적 M&A에 대한 선진국의 규제 현황 30
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  • 발행일 2009.11.30
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37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………………………………………………………… 44
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  • 발행일 2011.06.02
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취업자료 479건

조정비용의 문제 3) 선진국의 이중적인 태도 2. 왜 FTA를 반대하는가(현실적인 이야기) : 준비되지 않은 한국정부 3. 또다른 이야기 4. FTA를 통해 얻을수 있는 실익 1) 경제적 측면 2) 안보/외교적 측면 5. 앞으로에 대한 제안 1) 국민의
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  • 등록일 2012.10.18
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  • 직종구분 기타
향후 금융전문가로서... I. 금융 업계 현황 1. 금융 업계 순위 (일반은행) 2. 금융 업계 동향 3. 신한, 조흥은행 통합비젼 4. 신한은행의 성장방향 II. 신한은행 소개 1. 신한은행 개요 2. 신한은행 연혁 3. 신한은행 경영이념 4. 신한은행
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  • 직종구분 전문사무직
그룹-대한생명 8. 한화무역 9. 포스코 10. 동부증권 11. LG cns 12. IT 회사 1 13. IT회사 2 14. 고려 해운 15. LG상사 16. 대한항공 17. 포스틸 18. 한솔전자-영업 19. LG 유통 1 20. LG 유통 2 21. 삼성 테크윈 22. LG- OTIS 23. LG 생활건강 24. 화장품 회사
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  • 직종구분 전문직
추천 및 정부의 지원 3. 현장조직 또는 현업관리자 중심 - 실무중심의 인재 채용 4. 채용제한 조건들의 해소 - 차별받는 인력에게 취업기회 확대 5. 맞춤형 인재 채용 - 기업의 Needs 파악 Ⅳ. 구직자로서의 대응책
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  • 등록일 2005.07.14
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  • 직종구분 기타
주요 포인트 4. 면접시 체크해 볼 사항들 5. 면접 후 [자기소개서 예] 1. 삼성화재 2. 롯데 3. 동화약품 4. 농협중앙회 5. 교원그룹 6. 하이마트 7. 현대해상 8. 태평양 제약 9. 하나은행 10. 한국얀센 11. 한미약품 12. 효성 13. CJ주식
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  • 등록일 2005.08.21
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  • 직종구분 전문직
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