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자기완결(Personal mastery): 이는 생애와 일에 관한 개인의 접근방법을 성숙시
키는 것이다. 각 개인은 진실로 원하는 성과를 창출할 수 있는 자기역량을 확
장시키는 방법을 학습해야 한다.
2. 사고의 틀(mental models): 인간의 사고와 정신이 인간행
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데 중점을 두고 평가한다.
⑤ 평가를 통해 학습 의욕을 고취시키고, 자기 주도적 학습 능력을 촉진시킨다.
2) 평가의 방법
① 체크리스트 : 학생들의 활동 내용을 체크리스트를 작성하여 평가한다.
② 포트폴리오 : 정보 통신 기술 교육에 필요
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자기노출)
내담자: 네 ..씨 말씀을 귀담아 들을게요 성공하신 분인데..
상담자: 아니에요 자꾸 저를 높이시는데 저는 정말 ..씨보다 나을 것 없는 사람이랍니다.
.씨가 저보다 훨씬 성공하실 거예요 (승인)
내담자: 네 말이라도 정말 고맙네요.
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롯데 자이언츠의 스포츠 마케팅
사례6) 일본 야구의 스포츠 마케팅 (박찬호와 이승엽)
사례7) KB금융그룹사례8) 나이키와 마이클조던
사례9) 나이키와 타이거 우즈
Ⅴ. 스포츠 매복마케팅
매복마케팅 사례1) 삼성카드
매복마케팅 사례2) 나이키
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정보를 체계화하고 이들 정보를 공유할 수 있는 시스템이 결여되어 있어 업체간의 협력체제가 구축되어 있지 않다.
④ 여행관련 요금이 경쟁국인 여타 국가보다 상대적으로 고가를 유지하고 있어 외래여행자의 유치에 어려움이 뒤따르고 있
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통신대학교 평생교육원(2005), 『외국어로서의 한국어교육학』, 한국방송통신대학교 출판부
곽지영, 김미옥, 김제열, 손성희, 전나영 외(2007), 『한국어 교수법의 실제』, 연세대학교 출판부
한재영(2005),『한국어 교수법』, 태학사
김애순(2011
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통신대학교에서 학업을 병행하면서 장학금을 받을 정도로 억척스럽게 공부했다.
그 후로 요리를 배운지 5년반만에 힐튼호텔 과장으로 자리를 옮기면서 85년부터 혜전대학 관광과에 처음 출강을 했다. 후학양성에 남다른 관심을 갖고 있던 진
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On Investment)의 활용
2. 목적 지향의 인재 관리 체계 구축
○ 세계 글로벌 기업의 인재개발 NEW TREND
GE와 PHILIPS, SONY, 마쓰시다의 인재경영
○국내 기업들의 글로벌 인재양성 전략
① LG
② 삼성
③ 롯데
④ 효성그룹
⑤ SK그룹
Ⅲ. 결론
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롯데그룹과 현대백화점, 신세계를 비롯해 한화그룹, 효성그룹, 코오롱그룹 등도 각 그룹별 특성과 주력 제품을 특화해 각사의 브랜드 경영 전략을 수정 또는 보강하고 있다.
김동철 기술표준원장은 "기업이나 제품의 브랜드가치가 올라가
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정보를 차단하는데 주력할 것이라고 예상했다. 실제로 북한에서는 이번 아프리카 지역의 민주화 운동의 기류를 막기 위해 통신수단 등의 검열을 강화하고 있는 것이 사실이며, 전 세계가 카다피 체제의 몰락을 고한 뉴스로 떠들썩하지만 북
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