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수퍼리더의 파워 기르기
① 건설적인 비판하기
② 신념 관리하기
③ 전체적인 안목 유지하기
④ 유연함 기르기
⑤ 남을 섬기는 리더
⑥ 문화를 중시하는 리더 1) 미국을 움직이는 여성 리더
2) 슈퍼리더십의 토양을 다진 성장기
3) 이름을
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슈퍼 리더십의 정의
셀프 리더십의 정의
과거의 구성원과 셀프 리더인 구성원
슈퍼 리더십의 정의
셀프 리더십의 정의
Self Leader !
셀프 리더십 (Self-Leadership) : 스스로 자기 자신에게 영향력을 미치기 위해 사용되는 사고 및 행동전
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있다. 이 이론은 쉽게 말하면 신장, 체력과 같은 신체적 조건, 지식, 언변, 출신성분과 같은 사회적 신분에 있어서 강점을 지닌자가 리더가 될 수 있다는 이론이다. ① 강자형 리더
② 거래적 리더
③ 비전제시형 리더
④ 슈퍼리더
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잡스의 행동은 사람들을
감정적으로 지치게 만들었지만 견뎌내기만 하면 아주 좋은 결과를
발휘했다. 1. 바람직한 리더십의 조건
2. 리더십 유형
- 카리스마 리더십
- 서번트 리더십
- 슈퍼 리더십
3. 종합적인 결론
4. 시사점
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조직몰입, 동기유발, 역량의 증대 등이 기대되며 그로 인하여 성과가 높아지고 혁신을 이룩할 수 있게 된다. 셀프리더가 다시 슈퍼 리더가 될 수 있는 잠재력도 그만큼 커지게 된다.
2) 슈퍼 리더십의 중요성과 시사점
뉴욕타임즈에서 선정한
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의의
리더의 리더십이 훌륭하면 좋은 산출을 해낼 수 있는 조직이 될 수 있다.
리더십은 조직 내의 다양한 인적자원을 활성화하고, 상호연결하여 시너지 효과를 유발하는 과정이다.
2. 간호 관리자의 유형
간호관리자는 전문직 간호사들과 다
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미래 조직은 경영참가가 고도로 보장된 조직이라 전망하고 있으며 이러한 미래기업에 적합한 리더십 유형의 발전에 대한 연구가 지속적으로 이루어져야 한다고 본다. 1. 자율적 리더십의 개념
2. 슈퍼리더십
3. followership
4. 마치며
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리더십은 높은 가치와 윤리에 바탕을 둔 도덕적 리더십에 의존해야 참다운 리더십을 발휘 할 수 있다. 1.리더십 대용 상황모형
2.변혁적 리더십 이론
3. 카리스마적 리더십 이론
4. 슈퍼리더십 이론
5. 기타 새롭고 다양한 리더십론
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포함하는 개념이다. 1.리더십 귀인 이론
2.카리스마적 리더십이론
3.거래-변혁적 리더십 이론
4.LMX이론
5.슈퍼리더십
6.지식 창조형 리더십
7.서번트리더십
8.팀리더십
9.남성과여성의 리더십
10.21세기 리더십
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리더십만 발휘하는 것이 아니다. LG전선 구자열 부회장과 맥나이트는 혁신을 추진하면서도 사람을 중시 여기는 슈퍼 리더십을 발휘하는 경향을 띠고 있었다. 슈퍼리더십은 21세기 사회의 특징인 열린사회, 통합사회, 인간주의의 사회를 구축
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