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주변분야부터 공략해야
6) 초심자 발상을 최대한 활용해야
7) 성공시 과감한 보상으로 동기부여를
8) 기업내기업가그룹 육성해야
9) 철수시기의 정확한 판단과 적절한 대응책 수립을
Ⅱ. 인터넷벤처기업
Ⅲ. 바이오벤처기업
1. 생물산
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주고
있다. 또한 비공식 네트워크는 각각의 참가자들이 점진적인 부분을 추가할 때
지식을 창출해낼 수 있다는 것을 보여주고 있다. 지식창조
Ⅰ. 지식창조와 지식공유
Ⅱ. 지식창조의 방법
1. 지식획득
2. 지식임대
3. 지식창조전
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위탁(위임)과의 차이
6. 근로자파견과 직업소개·점원파견과의 구분
7. 용역 노동자
8. 건물시설관리, 청소 등을 대행하는 용역 노동자
9. 사내하청
10. 소사장에 소속된 노동자
Ⅳ. 파견근로자의 취업 실태
Ⅴ. 외국의 파견근로법 사례
1
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관리 능력의 부족
2. 제조물책임법 시행에 대한 국내 중소기업의 대비현황
1) 주요 내용에 대한 인지도
2) 시행시기에 대한 인지도
3) 법 내용 전문 확보 여부
4) 제조물 책임 대책 조직구성 유무
5) 현재의 제조물책임 대책 추진 현황
6) 제
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한블럭 뒷길에는 높은 건물보다는 4~5층의 저층 상가들이 모여 있고, 이들은 밤의 거리로 불려지면서 대부분이 저녁시간에 수익이 이루어진다. 대부분이 주점, 음식점, 커피 ★ 기초조사
★입지분석★
★수요분석★
★사업아이템
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주요개념
2) 사회적 경제 조직의 유형
2. 사회적 경제 조직 소개 (협동조합 선정)
1) 기관 소개
2) 기관 선택 이유
3) 사회적 경제 조직으로서 기관의 실천과 특징
3. 협동
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인력 운영 계획
Ⅵ. 사업진행
(1) 제품과 가격 (product& price)
(2) 매장(place)
(3) 상품화 계획 및 마케팅(promotion)
(4) 고객서비스
Ⅶ. 투자예산 및 수지계획
(1) 투자계획
(2) 자본 조달
(3) 세부내용
(4) 운영자금(1개월)
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위탁교육
4. LG 소프트 스쿨
B. 경영교육
1. 직급별 교육 과정
2. 글로벌 경영 교육
3. 혁신 리더 양성 교육
4. 기타 교육
3) 사내벤처제도
4) 신인사제도
Ⅳ. 각 부문 평가 및 대안 제시
1) 신입사원교육
2) 전
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주한인도대사관 :http://www.indembassy.or.kr/
현대자동차(주), http://www.hyundai-motor.com
주인도 한국 대사관 : http://www.embkoreain.org
인도코리아(주), http://www.indokorea.net
한국외국어대학교 : http://maincc.hufs.ac.kr/~indo/
*목 차
Ⅰ 들어가는 글
Ⅱ 현대자동차 소
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회사 개요
2. 사업 개요와 배경 및 목적
Ⅱ. 조직 및 인력현황
1. 대표자 인적사항
2. 조직도
3. 종업원 현황
4. 인사관리 계획
Ⅲ. 사업 계획
1. 서비스개요 및 특성
2. 마케팅 전략
3. 가격 전략
4. 사업추진일정계획
5. 인·허가
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