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관리자의 변혁적 리더십과 간호사의 전문성의 관계. 부산가톨릭대학교. 2013
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기효능감과 직무몰입 중심으로. 순천향대학교 대학원. 2013
정선윤. 대학병원간호사의 간호정보
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관리자가 갖추어야할 역량에 대해 자신의 의견을 포함하여 논해 보았다. 이러한 내용들이 미래 간호 관리자로서의 지식과 역량을 높여줄 것이라고 생각한다.
IV.참고문헌
장백희. 간호관리자를 위한 코칭 역량 개발 프로그램 적용 효과 : 자기
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평가를 할 수 있는 직무 수행 능력을 보유해야만 한다.
(2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지
가) 자기효능감
자기효능감은 본인이 가지고 있는 간호기술과 자원을 통해 간호서비스 능력을 더욱 발휘해 낼 수 있는
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관리자의 10가지 기능’에 근거하여 분석해본 내가 속해 있는 사업장의 최고경영지도자의 작업유형은 대체로 대인관계 범주, 정보 범주, 의사 결정 범주에 있어서 공히 고른 안배와 출중한 리더십기능을 수행하고 있는 것으로 판단된다.
그래
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관리자가 되기 위해 현재 어떤 역량이 부족한지
a) 자기효능감
자기효능감은 어려움이 닥쳤을 경우 주위 사람들의 언어적 설득이나 격려 등 긍정적인 피드백이 제공될 때 증진되는 것으로 알고 있다. 간호사로서 근무한지 얼마 되지 않는 필
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구매를 하게 된다. 진추아(2014)는 소셜커머스의 특성이 인식(가격할인에 대한 인식, 제품희소성에 대한 인식, 정보고유에 대한 인식), 소비자의 개인적 성향(흥미도, 자기통제성), 인구통계학적 특성(성별, 용돈)으로 분류하여 충동구매에 미치
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자기들의 거절로 무산될 뻔 했던 협상을 이루어 낸 것에 대해 해외사업 및 기술이전에 부정적이었던 것을 반성하고 그 후 새삼스럽게 고맙다는 편지를 보내기도 했다. 이러한 F-16의 비행 조정 작동기 기술의 성공적인 기술 구매 이 후 Parker사
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구매 후 부조화 발생상황은 구매결정을 취소할 수 없을 때, 선택한 대안이 보유하지 못한 장점을 선택하지 않은 대안이 보유하고 있을 때, 마음에 드는 대안이 복수일 때, 소비자 자신이 전적으로 자기의사에 따라 결정한 때가 대표적이다. 이
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구매대상에 대한 個人的 重要性(perceived importance)과 危險度(perceived risk)의 知覺水準 혹은 關心度로 정의된다(Assael 1984). 일반적으로 고관여제품은 高價이거나 自己正體性(self identity)과의 關係, 個人價値의 反影度 등 제품이 가지는 社會的 意味
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관리자들을 보게 된다. 몇 해 전에 남성관리자들이 자기 부서에 여직원 말고 남직원을 달라고 해서, 그렇다면 나는 여성관리자이니 여직원을 무조건 달라고 했더니 2명을 배치해 주는 사례도 있었다. 물론 그 여직원은 여성관리자와는 호홉이
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