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제3절 정비계획의 수립 및 지정 40
1. 정비계획의 수립 및 변경 / 40
2. 정비구역의 지정 / 46
3. 주택의 규모 및 건설비율 / 51
4. 행위제한 / 55
제4절 정비사업의 시행 74
1. 정비사업의 시행방법 / 74
2. 주거환경개선사업의 시행자 / 75
3.
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뉴타운개발에 필요한 새로운 마치즈쿠리, 세진사 제1장 서론
제2장 지역격차 해소를 위한 뉴타운사업의 태동
제1절 지역격차 발생원인
제2절 뉴타운사업의 등장
제3절 뉴타운개발의 기본 개념
제4절 뉴타운개발의 필요성
제3장
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주택재개발 정책과는 완전히 다른 형태로 기성 도시개발사업을 시행 하였다. 이러한 뉴타운 사업은 기존 재정비사업의 문제점인 난개발로 인한 도시기반시설의 부족 등의 한계를 보완하고, 주택시장의 안정과 강남과 강북의 지역불균형을
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주택구입시 지불능력을 고려하지 않고 분양가가 책정됨으로써 결과적으로 원주민의 재정착을 저해하는 결과를 가져왔다. 서울시가 밝힌 뉴타운 사업이 지역균형개발 차원에서 낙후된 강북지역에도 강남수준의 고품격 주거지를 조성하기 위
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사업추진결의
사업시행구역추천신청(추진위원회→구청장)
사업시행구역 선정추천
신청서류 검토 및 이해관계자 의견 Ⅰ_시장정비사업
Ⅱ_국내․외 시장정비사업의 동향
Ⅲ_전통시장 현대화사업
Ⅳ_기업형 슈퍼마켓(SSM)
Ⅴ_시장정
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정비를 달성해 내는데 한계가 있으며, 주택으로서의 매력요소 역시 떨어질 것이라 사료된다. 이는 앞으로 공공과 민간에게 동시에 큰 부담으로 작용할 가능성이 있다. 따라서 향후 재개발은 구역설정을 통한 소규모 주택재개발사업의 차원이
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현황 5
재2절 강북의 균형개발 사례 : 왕십리 뉴타운 사례 11
제4장 강북 균형개발의 문제점 및 발전방향 13
제1절 강남북 개발의 문제점 13
제2절 강북 균형발전을 위한 재개발의 발전방향 17
제5장 결론 및 시사점 22
<참고문헌> 24
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사업 진행이 이루어지도록 유도한다.
주택재개발사업의 절차는 크게 사업 준비단계, 사업인가단계, 사업시행 및 시업완료단계로 대별된다. 사업 준비단계에서는 ①기본계획 수립 ②정비계획 수립 및 개발구역 지정 ③조합 설립추진위원회
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제3절 재래시장 활성화의 필요성
제3장 국내 재래시장의 현황 및 문제점
제1절 국내 재래시장의 현황
제2절 국내 재래시장의 문제점
제4장 국내 재래시장 활성화 사례분석 및 시사점
제1절 횡성시장(강원도 횡성군)
제2절 정남진
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사업의 문제점과 개선방안에 관한 연구\", 2003, 성균관대학교 행 정대학원 석사학위논문, 2003
장민정, \"서울시 도심재개발에 관한 연구\", 이화여자대학교대학원 석사학위논문, 1997.
정대석, \"도심재개발 구역의 공간 계획·설계 평가 연구\",
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공덕1구역주택재건축정비사업조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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공덕1구역주택재건축정비사업조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경
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양덕3구역재개발정비사업조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진
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용산역전면제3구역도시환경정비사업조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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용산역전면제3구역도시환경정비사업조합에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현
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기술하시오.
직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험이 있으면 기술하시오.
직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오.
우리 공기업에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.
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주택은 많은데 왜 집이 없다고 하는지?
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고령층을 위한 서비스 개선방안은 무엇인가?
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보증 시행 후 사후관리에 대해 아는지?
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조합 활동을 통해 배운 점은 무엇인가?
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수 있을지? 1. 면접경험&꿀
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