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산별노조 체계하에서 다양한 고용형태의 비정규직 노동자들의 노조가입권을 보장하는 방향으로 노조운동의 형식과 내용에서 변화가 필요하다. 1. 비정규직 노사관계의 의의
2. 비정규 근로자의 집단적 노사관계와 관련한 법과 정책
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노사관계, 무엇이 문제인가」,
https://www.laborplus.co.kr/news/articleView.html?idxno=22146
6) 최영기, 배규식, 「노사관계의 한국형 발전모델」,「매월노동동향」, 2003. http://www.hunet.co.kr/files/warehouse/55.pdf
7) 한국노동연구원,「우리나라 노사관계의 특징과
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노사관계 형성이 배가되고 이를 통한 기업성과 달성에 기여할 수 있을 것이다.
8. 참고 자료
김승묵, 『우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운동을 중심으로』, 한국기업경영학회, [기업경영연구]
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우리나라 노사관계 전망이 밝지는 않은데 상급단체는 세력을 확보하고 정치적인 투쟁을 가속화할 것이기 때문이다. 이는 고민해야 할 부분이다.
참고문헌
우리나라 노사관계의 시대별 변화에 관한 연구 -1940년대에서 2000년대까지의 노동운
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비정규직
Ⅴ. 공공부문의 구조조정
1. 공기업 민영화
1) 공기업 민영화 추진현황
2) 정부의 공기업 민영화정책 평가
2. 공기업 경영혁신
1) 인력감축
2) 노동비용축소: 임금인상 억제와 기업복지 축소
Ⅵ. 공공부문의 노사관계
Ⅶ. 공
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비정규직과 관련된 논의
Ⅲ. 비정규직 여성근로자의 실태 및 문제점
1. 빈곤의 여성화
2. 비정규직화 심화의 방안의 전무
3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡
4. 모성보호 차별
Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석
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기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3. 팀제
4. 정리해고제
Ⅳ. 성공적 태도(행위)변화를 위한 전제조건
1. 조직문화
2. 각종제도
Ⅴ. 결론
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노사관계 46
제 1 절 1차 협력업체 노사관계 사례분석 46
1. 개 요 46
2. A사 사례 49
1) 일반현황 49
2) 노동조합 50
3) 노무관리 형태 53
4) 파업사례 55
5) 비정규직 현황 58
6) 임금체계 61
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노사관계의 구조적 특성
2. 구조조정기 자동차산업 노사관계
Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향
1. 기업지배구조 및 인재상 개선
2. 노사구조 개선
3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발
4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선
5. 지역 및 산
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관계 및 노사관계에 관한 개선방안이다. 우선 개선해야 할 것이 커뮤니케이션 채널을 구축해야 한다는 것이다. 즉 비정규직의 의견이나 제안을 경청할 수 있는 공식적인 채널을 구축해야 한다. 그리고 이때 중요한 것은 비정규직이 수행하고
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드에 부합하는 노사관계 모델을 제안하는 전문가로 성장하고자 합니다. 특히 다른 나라의 성공 사례를 분석하여 우리나라에 맞는 방식으로 적용할 수 있는 방안을 연구하고, 다양한 산업에 대한 인사이트를 나누는 컨설팅 활동도 겸하고 싶
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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노사관계 특징 및 현황 데이터 베이스화하여 맞춤형 대응 시스템을 구축한다.
- 1분기 내 추진 및 연말 완료
4) 노사화합 공동 프로그램 운영
사관계 불안정이미지가 강한 우리나라의 노사관계를 더욱 발전시키고자, 노사관계 윤리강령을 확
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우리나라 출산율 저하에 대해 의견을 말해 주세요.
면접, 이것만은 알고 가자. - 기부에 대해 어떻게 생각하나요?
면접, 이것만은 알고 가자. - 기업의 사회적 책임에 대해 이야기보세요.
면접, 이것만은 알고 가자. - 전공에서 무엇을 배웠나
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관계를 유지하도록 하겠음.
○ 또한 전력거래소는 공공기관으로 사회적 책임 완수를 위하여 윤리경영 실천에 적극 앞장서야 하겠음.
□ 노사관계 선진화
○ 노사문제는 언제나 상호간의 충분한 대화를 통하여 해결되어야 함.
○ 상대방을 이
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