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브랜드 출범
⑤ 농협 또래오래(TOREORE)가맹점 모집
(FF 체인점 사업 본격화로 연내 20개 이상 점포 확보)
⑥ 한국표준협회와 동아일보 공동주최 \'한국서비스품질 최우수기업\'조사에 서 KFC(패스트푸드),우리들의 이야기(한정식-최초의 한식 패밀
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브랜드의 런칭이 뒤따르면서 브랜드 파워를 키워갔으며 현재 43개의 프리스탠딩 매장과 76개의 해외 매장을 소유하고 있다.
1968년: 넥타이 디자이너 랄프로렌이 남성복 전문회사 POLO FASHION 설립
클래식하면서 우수한 품질의 상품을 공급 젊은
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브랜드와 차별성을 부각시켰다.
현대종합상사가 운영하는 외식체인 \'미요젠\'도 2호점을 지난달 30일 오픈했다. 초밥전문 레스토랑으로 표고버섯 양송이 느타리 갈릭보아가도 등 창작 초밥들을 선보이며 웰빙트렌드에 심취한 고객속으로 파
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브랜드 이름이 아닌 롤리타 렘피카라는 현지 디자이너의 이름으로 진입하였기에 삼성과 같이 본래의 이름을 내고 진입한 국내 기업에 비해서는 그 브랜드 영향력이 적을 수밖에 없다고 생각한다. 그렇기에 아모레퍼시픽은 꾸준히 브랜드 영
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우수고객 추출, 고객유지 전략수립, 평생고객화 함으로서 가치를 극대화하겠다 것임
2. 전자메일 운영 및 관리
-전자메일 마케팅 : 메일을 통해 광고를 하는 것에서 나아가 일정금액을 적립해주거나 경품을제공 함
-메일링리스트 : 일정주제에
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브랜드의 이미지에 초점이 맞추어지고, 감성에 소구하는 광고가 주류를 이루게 된다. 또 다른 예로 윈저17년의 경우, 고품격 이미지, 미적감각을 소구하기 위해 브랜드에 \'미\'라는 요소를 접목하여 광고를 집행, 감성마케팅을 전개하여 재미
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브랜드 인지도 강화 등 지금까지와는 전혀 다른 새로운 등 기존의 틀에서 완전히 벗어난 도약을 준비중에 있다. I. Introduction 3
II. Mission Statement 4
III. The Analysis of External Environment
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우수한 인사관리
① 종업원에 대한 복리 후생제도 : 파트타임 종업원에게까지 의료보험혜택 제공 (업계최초) → 이직률 감소, 재교육비 감소, 원가절감 효과
② 종업원이 아닌 파트너로서의 인식 : 스톡옵션 제공, 일선직원의 회사 의사결정
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우수한 인사관리
① 종업원에 대한 복리 후생제도 : 파트타임 종업원에게까지 의료보험혜택 제공 (업계최초) → 이직률 감소, 재교육비 감소, 원가절감 효과
② 종업원이 아닌 파트너로서의 인식 : 스톡옵션 제공, 일선직원의 회사 의사결정
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프랜차이즈 확장 시 가맹 계약을 원하는 사람의 경우 일정 기간의 교육을 실시하여 가맹점을 열도록 한다.
가맹점 사장 이외의 인력 고용에 관해서는 기본적인 교육 방식, 임금 문제 등을 제외하고는 가맹점 사장에게 위임하도록 한다.
조직
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