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결정적 영향을 미친다. 내가 경제학을 공부했다는 사실은 내가 ‘알기를 열망한 사람’이었다는 사실 때문에 더욱 큰 영향을 미쳤다. 경제학은 사회과학 가운데 가장 먼저 모형을 만드는 데 성공한 학문이다. 수요와 공급이 균형을 이루는 모
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모형에서 가장 중요하고 핵심적인 차원이 인적자원관 내지 인적자원철학임을 알 수 있다. 다시 말하면 인적자원을 기업의 중요한 이해관계자이자 전략적 자산으로 간주하는 가치관이 기술과 생산체계, 리더십과 조직구조, 그리고 노사관계
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모형 -Simpson과 Myles
3. 일반교육주도에 대한 지각
4. 교육개혁
1) 단선형 학제 개발 요구
2) 학교의 재구조화
5. 교육 가능성과 특수교육의 비용/수익 - 타고난 인가 삶의 가치
1) Fredericks
2) Baer
3) 교육
4) 교육을 통한 이익
6. 조기중재
1) 장
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모형에서 계획적 조직변화의 개념은 개인이나 집단의 행위를 개선시키는 계획된 프로그램이자 변화 담당자와 고객, 양자 간에 이루어지는 신중하고 협동적인 과정으로, 조직변화를 위한 하나의 모형으로 일련의 몇 단계로 분할될 수 있다.
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가치의 문제를 다루고 있고 정책과 의사결정 등 주요 행정 과업이 엄밀한 과학적 방법에 의해서는 설명될 수 없다는 점을 고려해 볼 때 교육행정 현상을 이해하는 한 가지 중요한 대안적 접근이 될 수 있다고 하겠다.
급진적 관점
네오마르크
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기능
4. 사례관리과정
5. 사례관리자의 역할
Ⅳ. 사례관리의 모형
1. 사례관리 모형의 의의와 활용
2. 사례관리 모형의 분류기준
3. 분류기준에 따른 여러 가지 사례관리 모형
Ⅴ. 사례관리의 구성요소
Ⅵ. 사례관리의 가치와 윤리
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설계
매트릭스 조직
팀조직
네트워크 조직
혁신과 조직
조직문화
세계화와 조직
조직 수명주기 모형
조직 성장경로 모형
조직구조론 접근의 조직학습
조직변화와 관리
조직변화의 안정화 방안에 대하여
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모형은 학교와 사회적 환경 간의 상호작용의 정도와 중요성을 이해하는 데 도움을 준다.
본 보고서에는 우리나라 학교들이 개방체제로서의 역할을 제대로 하기 위해서는 다음과 같은 보완점을 제시할 수 있을 것이다.
1. 역동적인 교사 및 학
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차례>
그림 1 가상기업의 개념도
그림 2 가상기업과 가치사슬
그림 3 외부관계 유형별 조정 필요성
그림 4 협력관계(소싱, 제휴, 합작법인)의 기본구조
그림 5 운영자 제휴 모형
그림 6 공유된 제휴 모형
그림 7 자율적 합작법인 모형
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의사결정의 역할
3. 소유경영자와 전문경영자
Ⅳ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 모형
(2) 피들러(Fiedler)의 상황모형
(3) 경로-목표 상황
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