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기로 인한 고용조정에 의해서 근로자수와 근로시간이 각각 3.7%, 0.4% 감소했기 때문임
- 향후 경제회복이 본격화되어 산출량과 고용이 늘어날 경우, 노동생산성은 증가로 반전할 수 있을 것으로 전망됨
ㅇ 한편, ‘09년 2/4분기 제조업 노동생산
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2명, 중소벤처기업 창업실무, 형설출판사, 2007
이상호, 벤처 비즈니스 활성화를 위한 중소기업 지원정책에 관한 연구, 한성대학교, 2006
이광형, 벤처기업 나도 할 수 있다, 동아일보사, 1997
조상섭 외 1명, 국내 벤처기업 진화과정에 관한 실증
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기 위하여 서비스 제공자의 서비스 제공행위에 대한 인적 서비스 품질 수준을 제시하고자 하는데 있다.
(1) 관심
1) 관리자가 서비스에 대해 얼마나 관심을 가지고 있느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다. '관심'이 서비스 개선의 원동력이다.
2
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기 위하여 서비스 제공자의 서비스 제공행위에 대한 인적 서비스 품질 수준을 제시하고자 하는데 있다.
(1) 관심
1) 관리자가 서비스에 대해 얼마나 관심을 가지고 있느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다. '관심'이 서비스 개선의 원동력이다.
2
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품질 수준을 제시하고자 하는데 있다.
(1) 관심
1) 관리자가 서비스에 대해 얼마나 관심을 가지고 있느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된다. ‘관심’이 서비스 개선의 원동력이다.
2) 고객에 대한 관심과 서비스 개선에 대한 의지가 발전적 관심
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기업의 스포츠스폰서링 활동을 중심으로
2.구조방정식을 활용한 고객만족지수 개발과 고객의사결정에의 활용 방안에 관한 연구 -국내 자동차 산업을 중심으로-
3.한류소비자의 관여도에 관한 연구(FCB GRID MODEL을 중심으로)
4.마케팅성과평가
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기 위하여 서비스 제공자의 서비스 제공행위에 대한 인적 서비스 품질 수준을 제시하고자 하는데 있다.
(1) 관심
1) 관리자가 서비스에 대해 얼마나 관심을 가지고 있느냐에 따라 기업의 성패가 좌우된
'관심'이 서비스 개선의 원동력이다.
2)
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2. 문화적 요인
3. 경제적 요인
4. 기술적 요인
Ⅴ. 패밀리레스토랑의 동향
Ⅵ. 패밀리레스토랑의 종사원이직
1. 조사개요
2. 결과분석
1) 종사원의 이직에 대한 견해분석
2) 관리자의 이직에 대한 견해 분석
3) 종사원과 관리자의 이직에
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기반실무 실행을 위한 교육프로그램 개발 및 효과, 전남대학교 대학원, 2014
김인범, 직무중심 조직의 MBO가 조직 운영 효과성에 미치는 영향에 대한 사례연구-B사 사례를 중심으로 고려대학교 노동대학원, 2012
김희래. 의료기관인증제가 환자
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280162
4. http://weekly.hankooki.com/lpage/goodlife/201012/
wk20101230135713104970.htm
< 신문 >
1. 「영원무역 방글라데시 공장 2배 증설」, 매일경제, 1992.02.17
2. 「성기학 영원무역회장 완전현지생산 세계경영실현」, 매일경제, 1998.09.14
3. 「봉제 물류자동화
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