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. 1949년에는 노동조합법에 개정되었다. 1952년에는 공공기업체 노동관계법의 적용대상이 전전공사 직원 및 우정, 임야, 인쇄, 조폐, 알코올, 전매 등 5개 국가사업에 근무하는 공무원으로 확대되었다. 또 국민생활을 현저히 위태롭게 하는 쟁의
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노동정책연구원」, 2014
김용진, <법정 정년제 시행에 따른 임금피크제 도입 시 노동법상 쟁점>,
「고려대학교 노동문제 연구소」, 2015 제30집 139p ~ 170p
노상헌, <임금피크제와 취업규칙 불이익 변경>, 「한국노동조합총연맹」, 2015
김
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원인
공공부조 vs 사회보험(1)
공공부조 vs 사회보험(2)
공공부조와 빈곤의 덫
공공부조와 근로연계복지
생활보호제도와 국민기초생활보장제도
국민기초생활보장제도의 적용대상
국민기초생활보장제도의 급여
자활사업
의료급여
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주가 전액을 부담한다. 그러나 실업급여 보험표는 노사가 각각 보험표의 1/2씩 부담한다. 다만, 노동조합으로부터 급여의 명목으로 지급받는 노조전임비 등 사업주로부터 임금을 지급받지 않는 경우에는 근로자가 그 전액을 부담하게 된다.
20
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노동조합
3. 사용자 단체
4. 단체교섭
5. 쟁의행위
ⅲ. 노사관계개선
1. 의사소통
2. 고충처리제도
3. 경영참가제도
4. 비노조기업
ⅳ. 노사관계방향
1.신노사문화의 필요성
2.신노사문화의 설계
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전남>충남>경북>전북
- 넓은 농촌지역 포함, 날씨 온화하다는 추측
⑤ 여성이 성비 높다
: 고령일수록 성비불균형 심화
⑥ 60세 이상 남자노인의 유배우자율이 훨씬 높다
연도
노인인구비율
평균수명
국가
고령화속도
1960
2.9
52.4
미국
71
1
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노동자와 판매원·포터·급사 등이 속한다. 이러한 계급 질서는 반드시 소득의 크기와 비례하는 것이 아니며, 꽤 안정된 것이어서 계급간의 이동은 적다. 상중하의 각 계급 사이에서는 사교와 혼인의 범위, 생활관습과 거주지역, 유희와 스포
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주부
42
34.1
학생
6
4.9
무직
9
7.3
합계
123
100.0
*자료: 볼런티어21, 연구보고서, 1999.
또 자원봉사진흥법을 제정하는데 여야가 공동 발의자로 나서며 주목할 만한 발전을 보여 주기도 했다. 법의 제정은 1994년부터 시작되어 여야 국회의원과 시민단
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노동연구원, 2001
현재, 노동조합 조합원에게는 가입이 강제되지만 비조합원은 고용보험에의 가입여부를 스스로 선택할 수 있는 임의적 고용보험제도를 시행하고 있다. ‘주요국의 고용보험 관리운영기구’, 한국노동연구원, 1994
법률 시행
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노동조합
3. 사용자 단체
4. 단체교섭
5. 쟁의행위
ⅲ. 노사관계개선
1. 의사소통
2. 고충처리제도
3. 경영참가제도
4. 비노조기업
ⅳ. 노사관계방향
1.신노사문화의 필요성
2.신노사문화의 설계
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