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경영, 21세기 북스.
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이코노믹 리뷰 http://www.ermedia.net/ Ⅰ. 문제제기와 연구목적
1. 정(情) 중심경영의 정의와 중요성
2. 주제선정의 타당성
Ⅱ. 이론적 배경
1. 정(情)의 정의
2. 정(情)의 문화
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전략과 중재 노력
6. 현대자동차 노사 갈등으로 인해 미치는 영향과 문제점
Ⅳ. 유한 킴벌리의 갈등방지 노력 (p.17 ~ 20)
1. 노조의 결성
2. 노사의 대립과 파업
3. 노사의 협상 선택
4. 노사관계의 특징과 경영 혁
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구축전략
1) Willard(1995)의 학습조직 구축전략
2) 박광량(1994)의 학습조직 구축전략
3) Marsick 등(1994)의 학습조직 구축전략
7. 학습조직의 사례
1) GE(Gerneral Electric)
2) 앤더슨 컨설팅
3) 모건(J.P. Morgan & Co. Inc)
참고자료
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경영혁신의 과정모델
Ⅱ. 리엔지니어링
1. 개념범위
2. 도입목적과 성과
3. 임파워먼트, 벤치마킹, 리스트럭처링과의 관계
Ⅲ. 리스트럭처링
1. 개념범위
2. 추진방향
Ⅳ. 벤치마킹
1. 전략적 의미
2. 목표와 발전단계
3. 추진방향
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경영의 효과
2. KTF를 선정한 이유
Ⅱ. 본론
1.KTF 기업분석
(1) 연혁
(2) 비전 및 경영방침
(3) 경영전략
(4) 조직도
(5) 매출 및 순이익
2. 환경분석
2-1. 이동통신 시장분석
(1) 이동통신 산업의 특성
(2) 이동통신
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경영전략에 따라 바이오 산업을 주력 사업으로 육성할 계획
전자, 식품 등 여타 사업부의 안정적인 수익이 바이오 산업 발전에 필수적인 대규모 투자 재원이 될 수 있다는 점이 바이오 사업부문 육성에 있어 이점으로 작용할 것으로 보임
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과정에서 벤처기업 경영자와 투자자 간의 힘겨운 줄다리가 시작된다. 객관적으로 기업을 평가할 수 있는 것이 없기 때문에 서로의 이익만을 추구하기 쉽다. 이렇게 되면 서로에 대한 불신만을 조장하고 장기적으로 서로에게 이익이 되지 않
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특성으로써 다음과 같은 7가지의 특성들을 들 수 있다.
1) 기업 전략
2) 품질의 전략성
3) 고객우선주의
4) 종업원의 참여
5) 최고경영자의 적극적인 참여
6) 지속적인 개선
7) 교육과 훈련 1. 산업구조분석
2. 경영전략의 신조류
3. 공식조직
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유형
4. 노블카운티의 리더십 유형
5. 노블카운티의 의사결정 구조
6. 노블카운티의 의사소통방식
7. 노블카운티의 인적자원관리
8. 노블카운티의 재정관리
9. 노블카운티의 홍보방법 및 마케팅
10. 노블카운티의 조직분석의 이론
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전략경영학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사내벤처(사내벤처기업)의 정의와 목적
1. 정의
2. 목적
Ⅲ. 사내벤처(사내벤처기업)의 특성과 성공조건
1. 사내벤처의 조직적 특성
2. 사내벤처의 성공조건
Ⅳ. 사내벤처(사내벤처기업)의 사례1(3M)
1. 사
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